你是否也遇到了這種問題:
發了數百份簡曆沒有回音?
HR從沒有給你打過電話?
難道真的是自己能力不足?
其實有時候并不是自身問題的原因,而是出在電子簡曆上了!
今天小青就為大家帶來一些撰寫電子簡曆的心得和大家一起分享!
1、不同崗位不同簡曆
針對你需要投遞的崗位要有不同的簡曆,例如你投的是技術性崗位,就要在簡曆中突出你的技術能力,反之是管理型崗位就要把自己的管理經驗進行突出,如果隻是中規中矩的把自己的經曆全寫了,反倒讓HR抓不到重點。
2、簡曆切記過長
其實對于HR來說,分給一份簡曆的時間不過幾分鐘,過長的簡曆并不會得到HR的好感,反倒是兩三百字,簡明扼要的簡曆更能讓HR一下子看明白,從而與需求崗位進行匹配,最終給你發來面試邀請。
3、貼上照片增加好感
簡曆上的照片要用心選擇,除非你是創意類崗位,不然照片還是要中規中矩一點。一張好的照片可以給HR留下好的印象,增加被HR召喚去面試的機會呢!
4、别出心裁的郵件名
雖然這個并不是很重要,但是在一堆重複性的标題中,出現一個别出心裁的求職标題,也是很能抓住HR的眼球的。當然能否成功拿到面試機會,主要還是要看自己的能力和簡曆中的内容。
5、投遞時間是學問
一般來說,HR的工作習慣是上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱,在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。按照這個規律,我們可以把投遞簡曆的時間鎖定在早上9點和下午1點半左右這樣保證在HR刷新郵箱看簡曆的時候,你的簡曆是在最上面的!
以上這些小竅門一定要用起來,在這裡,小青祝大家都能找到好工作!
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!