2021年7月，工業和信息化部人才交流中心與工業和信息化部工業文化發展中心在京簽署戰略合作協議，雙方攜手共同啟動工藝美術産業崗位人才評價工作，統籌工藝美術人才崗位能力國家标準的制定與應用，由工業和信息化部人才交流中心統一頒發崗位能力證書。新聞發布後引起了廣泛的社會關注和反響，關注焦點就在于由工業和信息化部人才交流中心頒發的崗位能力證書，不同于之前社會上已有的崗位證書，而是與國家人力資源和社會保障部（簡稱“人社部”）職業技能證書同等級的新崗位能力證書，在當前國家職業教育改革的背景下将會産生非常重要的社會影響力。

一、《工藝美術産業人才崗位能力要求》标準

《工藝美術産業人才崗位能力要求》标準由工業和信息化部人才交流中心、工業和信息化部工業文化發展中心聯合制定發布。本标準規定了工藝美術領域主要方向崗位能力要求，适用于指導各單位開展工藝美術領域人才培養、人才評價、人才招聘、人才引進等工作。

根據工藝美術體系和工藝美術産業人才需求，本标準聚焦工藝美術三個主要環節的崗位，分别是研發設計、生産加工和質量品控，并抓緊工藝美術市場模式的研究，在後續的修訂中逐步增補市場營銷環節的崗位。

工藝美術産業人才匮乏帶來的直接影響：一是産業縱深發展與跨界融合遇到瓶頸，二是嚴重阻礙了工藝美術産業的創新轉型和高質量發展。解決我國工藝美術産業人才需求缺口問題的關鍵是人才培養。教育和培訓是人才培養的兩個主要手段，教育主要培養工藝美術設計類人才，而培訓則主要針對技術類、營銷類等從業人員提供服務。工藝美術産業人才培養關鍵要實現多領域、跨專業的融合，将傳統工藝技能與設計創新相結合。因此，本标準旨在提供符合當前工藝美術高質量發展需求的産業人才崗位能力要求，加速工藝美術産業人才培養标準化工作，為工藝美術産業創新轉型提供人才保障。

二、工藝美術新崗位能力證書

工業和信息化部人才交流中心頒發的新崗位能力證書（全稱是“工業和信息化人才崗位能力評價證書”），是通過制定明确的崗位能力标準和能力評測方法，評價人才對具體崗位工作能力要求的匹配程度，量化人才對于該崗位從業能力等級的職業證書。新崗位能力證書與國家人力資源和社會保障部頒發的職業技能證書是同等級的，證書分為初級（能力1-3級）、中級（能力4-6級）、高級（能力7-9級），是對工業和信息化領域人才崗位能力的評價認定。

新崗位能力證書有嚴格的管理制度，對證書等級的評價框架和評價模式，以及不同證書等級的評價申請資格都做了明确的規定。證書由人才交流中心統一管理和印制，采用實名制管理，并按照證書編号規則統一進行證書編号，通過平台可以随時查驗證書的真實有效。

新崗位能力證書的樣例：

三、工藝美術新崗位能力證書的用途

工業和信息化部人才交流中心頒發的新崗位能力證書，受到社會的廣泛認可，具有多方面的用途：

1）、院校學生的就業機會提升

新崗位能力證書非常适合于院校（含職校）的學生，在完成自身學業的同時，在學校和老師的指導下制訂職業發展規劃，選擇适合的崗位能力證書進行學習和評測，獲得的崗位能力證書可以顯著提升職業能力，放大就業的機會。

2）、市場人才聘用的依據

企業和社會機構對應新崗位能力證書的能力标準來制訂人才招聘方向，更有機會找到真正适合自身需求的專項人才。由于新崗位能力證書的權威性保障，持證人才的能力獲得專業認可，可以降低企業和社會機構的招聘成本和用人風險。

3）、人才職稱評定的依據

由于新崗位能力證書與國家人力資源和社會保障部的職業資格證書是同等級的權威證書，在社會機構的人才職稱評定中可以作為明确的依據，作為職稱評定條件的有效依據。

4）、地方人才相關政策的依據

由于新崗位能力證書的權威性和地位，在地方的人才相關政策中可以成為有效依據，如地方人才評估獎勵、核心城市落戶加分、人才創業專項扶持、引進地方所需人才的标準等。

5）、地方産業發展的政策參考

新崗位能力證書通過人才崗位能力培養，推進産業鍊分工、新技術應用和細分崗位協作，因此可以作為地方制定産業發展政策的參考，強調和落實以人才戰略作為推進産業升級的源動力。

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