一部作品到底優秀不優秀，不能僅僅隻看主角，還要看配角。有的時候，配角足夠出彩的話，反而更能說明一部作品的質量。在此，我們也來談談《理想之城》這部劇的配角們，展現出來的人性，到底有多真實吧！

周峻在這部劇中的篇幅并不多，他是以蘇筱男友的身份出現的。他應該的部分觀衆的寫照，或者說是部分堕落的天才少年的寫照吧。

⑴少年得志，愛情事業雙豐收。

從周峻向蘇筱抱怨的話語當中，我們可以知道早些年的周峻也是天才少年，在剛出社會的時候也是意氣風發，不僅事業上春風得意，還找到了同樣優秀的女友蘇筱。但是少年得志的周峻，很快就被現實磨平棱角了。

⑵不願努力，靠捷徑上位。

在同齡人都有房有車，結婚生子的時候，這是最容易令那些事業尚未有成就的人飽受打擊的。就好像劇中的周峻一樣，他明明比多數同齡人都優秀，可是奮鬥幾年來，反而不如同齡人，那他心理肯定會失衡。

那麼在心理失衡後，周峻的做法是什麼呢？那就是不願意踏踏實實努力做事了，而是抱上了上司的大腿，想要靠捷徑上位了。說白了，就是出賣自己的尊嚴，來換取上位的機遇。

⑶跟蘇筱和平分手，暗中給蘇筱安排工作。

周峻堕落了嗎？從觀衆的角度來看，他确實是堕落了。但周峻沒有主動害人的行為，并且跟蘇筱和平分手，也算是解放了蘇筱，沒有繼續耽誤蘇筱的青春。

另外蘇筱在失業後，周峻心懷愧疚的情況下，也是利用職務便利，讓陳思民給蘇筱安排工作。從這一點上來說，周峻雖然堕落了，但本性并不算壞，隻能說他迷失了自我吧。現實中的我們，又有多少人像周峻一樣呢？

杜鵑是楊超越飾演的角色，在本劇中的篇幅并不算少，多數時候是以蘇筱密友的身份出現。在杜鵑這個角色身上，我們可以看到人性中的善良。

⑴審時度勢的前台。

杜鵑是公司前台，但是能夠在前台這個位置做的長久的姑娘，那也不是單純的傻白甜，她們都有着很強的審時度勢的能力，人際關系都是非常最佳的。

而由于公司前台的薪資待遇也一般，因此隻要公司效益不受影響的話，這也算是一個鐵飯碗的工作，不會輕易被辭退。也正是如此，表面上與世無争的杜鵑，反而掌握着更多不為人知的公司機密信息。

⑵機敏善良的小姑娘。

杜鵑掌握着這些公司機密信息，也不過是多了一些閑聊的資本而已。但是機敏善良的小姑娘，卻在劇中多次幫到了蘇筱度過難關。

比如說蘇筱在努力做造價表的時候，杜鵑瞧見了她通宵加班的努力模樣後，也是感動了。于是善良的杜鵑，就告訴了蘇筱許多機密的消息，讓蘇筱的标書得以完善，最終赢得了總經理和董事長的信任。

在現實生活中，像杜鵑這樣善良的人還是挺多的，希望大家也要溫柔對待那些不起眼的員工，說不定什麼時候，她們的善良，就幫你度過難關了。

如果這部劇也有反派的話，那麼HR總監和老奸巨猾的陳思民就是反派。但HR總監更多的是對事不對人，在私人感情上并沒有刻意針對吳紅玫和蘇筱，而陳思民卻是為了一己之私，針對蘇筱。

在陳思民的身上，我們可以看到人性中的私心和嫉妒之心。

⑴以權謀私的主任。

前面也說了周峻給蘇筱暗中安排工作，而周峻走的路子就是陳思民。陳思民不願意得罪周峻，又擔心周峻的女上司李雪會在意這件事，于是就違反程序錄用蘇筱，還不給蘇筱安排入職手續，等着蘇筱受不了他的打壓後，自己提出離職。

陳思民的做法是不對的，這就是在以權謀私，從這裡就看得出來陳思民為人的自私了。

⑵嫉妒蘇筱的優秀。

作為蘇筱的上司，擁有蘇筱那麼能辦事的下屬，不知道該有多省心。畢竟蘇筱一個人就能把事情辦得妥妥的，完全不需要你操心什麼。作為上司的話，真的就可以一杯茶一張報紙坐一天，然後打卡上下班了。

但是陳思民卻嫉妒蘇筱的優秀，害怕成長起來的蘇筱，會把他的位置頂替掉。為了防止自己位置不保，陳思民再次置公司利益而不顧，出手陷害蘇筱。

像陳思民這樣嫉賢妒能的上司，其實在生活中也有不少，往往給你穿小鞋，也意味着你的優秀被他嫉妒了。

在這部劇的配角中，最能體現人性的莫過于總經理汪炀，從他的身上，能讓人看到人性中的善變。

⑴汪炀對待蘇筱的态度轉變。

為什麼說汪炀善變呢？他其實是一個無利不起早的典型商人。在最初公司要開除“黑戶”員工蘇筱的時候，汪炀覺得沒傷到自己的利益，于是就同意陳思民将蘇筱辭退。

但是蘇筱的造價表和一番言論，讓汪炀見到了蘇筱的優秀之處，以及蘇筱的方案可以給他帶來成績，給公司創造收益，因此汪炀就反對辭退蘇筱，還親自疏通關系，幫助蘇筱辦理正式入職手續。

⑵汪炀與HR總監的交鋒。

在安排蘇筱入職這件事上，汪炀和陳思民其實都是違反公司規定的，但是汪炀硬是胡攪蠻纏，通過一番歪理逼迫HR總監讓步，并且讓董事長同意安排蘇筱入職。

這就是汪炀，也是生活中最現實的一群人，當你對他有幫助的時候，他可以為你赴湯蹈火，火中取栗；當你對他沒有幫助的時候，哪怕你面臨再大的風險，他也懶得理你。

以上就是本文的全部内容了，你們覺得《理想之城》對于配角人性的描述和展現，是不是很真實呢？歡迎留言，一起來讨論吧！

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