靈活用工在如今的企業人力使用中是比較的常見的,而且我國也是有不少的相關行業的優惠政策,也是促使了許多的勞務派遣公司的成立,但是勞務派遣公司的經營是必須要去辦理勞務派遣許可證的,否則根據勞動法規定,會被沒收所得,還可能導緻産生罰款。那麼對于勞務派遣公司如何辦理勞務派遣許可證呢?
一、如何辦理勞務派遣許可證
1、攜帶相關的企業證明文件,如公司營業執照或公司名稱核準通知書到公司所在地的人社部門提出辦理申請。
2、然後由人社部門進行審核,材料齊全,符合要求的發放《行政許可受理通知書》,材料不符合要求的當場或1個工作日内告知申請人進行補正,符合要求後發放《行政許可受理通知書》。然後人社部門就會對企業的相關材料進行審核,審核通過後就會制作《勞務派遣經營許可證》。
二、辦理勞務派遣許可證的條件
1、注冊資本不得少于人民币200萬元;
2、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
3、有與開展業務相适應的固定的經營場所和設施;
4、法律、行政法規規定的其他條件。
三、辦理勞務派遣許可證相關政策要求
《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條:經營勞務派遣業務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
《勞動合同法》第五十七條第二款:經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
就如今來說,我國的許多大型制造生産企業都是存在勞務派遣的,這也是許多的勞務派遣公司誕生的原因,而采用勞務派遣形式用工的企業主要是可以降低企業的一個用工成本、用公的風險,這也是勞務派遣的優勢,如果有需要注冊勞務派遣公司的朋友,還是需要注意辦理勞務派遣許可證。
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