最近在公司的心聲的看到這麼一篇帖子！
放棄加入企業年金是明智的選擇嗎？
啊這… ……
知識點:企業年金又俗稱企業退休金計劃，作為個人養老金補充。通過建立個人賬戶方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費，再交由專業的投資公司對賬戶進行投資管理。
很多人一看到需要養老，個人按比例繳費，就開始猶豫了。無非就是存在以下幾個方面的心思:
1.我現在一個月就幾千塊錢，生活本來就很緊張了，還要每個月扣一筆錢，隻要不是強制的(如社保公積金等)，我都不想交，拿到手才是正途。
2.而是我才30來歲，你跟我提養老，是不是太超前了。
3.企業年金投資運作更是以穩定為主，就那幾個點的收益，看不上。
針對以上的問題，舉個例子，做個簡單的計算，你應該就不會再問這種問題了。比如我自己基本工資5000，企業年金我選擇4%(個人可選2-4%)，公司交4%。
從投資的角度分析:
合計每月:5000*8%=400，一年下來賬戶4800元。個人繳費2400，不算其他的(投資收益，公司分紅獎勵)，年化收益100%(實際上肯定遠不止)。就問，你在哪裡能有這麼高，這麼穩定的收益。
可能你看到的是投資的那幾個點收益，那公司補貼那部分呢，不也是無形的收益嗎，對不對。
從補充養老的角度分析:
不管從2021年的人口普查結果，還是現在的二胎，三胎的政策開放，都正面的說明，我國已經逐步進入老齡化社會。說簡單點，就是老人越來越多，年輕人越來越少。越來越少的人交養老費，越來越多的人領養老錢，收不抵支。已經有很多省份出現養老金虧空的情況，以後隻會更加的糟糕。
有人總結說，以前叫靠單位養老，現在是靠國家養老，未來靠自己養老。這話一點都沒有毛病。
所以，趁年輕能存一點是一點，通過複利的手段補充自己的未來養老金。
世面上很多的養老型保險，一年交幾萬，交十來年，60歲後就可以領。但，一個月5000的你更加不會去考慮吧。
所以，個人覺得企業年金是個不錯的選擇。
再者有實力建立企業年金的公司，往往很多時候都是通過企業年金來獎勵職工。所以你會發現，企業年金的賬戶上，公司的繳費部分都是個人繳費的好幾倍。
就比如我一個再普通不過的員工，工作沒幾年，加強投資收益個人繳費累計1.4萬，賬戶卻有5.6萬。也有4倍的收益。
所以，我建議能加入就一定要加入。
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