“大家好，我是你們的額輔導員”，大學新生進入大學都會聽到這句話，輔導員是學生在大學校園内見到的第一個老師，将會伴随學生整個大學時光。

相信很多大學生都有這樣的疑問，輔導員究竟是做什麼？感覺工作上跟班主任很像，但又跟高中班主任區别很大，一般情況下，輔導員不進行授課，除了開會，學生也很少能看到輔導員，若學生發生或者想要辦點什麼事情的話，輔導員就會适時的出現。

比如，大學生由于生活和學習産生心理壓力，長時間情緒比較低落，輔導員就會及時地找到學生談心，積極鼓勵其面對生活。有些學生沉迷遊戲，經常逃課考試挂科，輔導員也會出面幹預，溝通無果還會聯系學生家長，以這種方式保證學生能夠重回正軌，順利完成學業。

這麼看來輔導員的工作很瑣碎，基本上不會參與科研，那麼，輔導員的工資是否與大學任課教師一樣呢？一名大學輔導員在網上曬出工資單，滿足了大家的好奇心，不少網友看到真實工資後，不由得感慨，難道名校博士都搶着當大學輔導員。

以前大學輔導員都是優秀畢業生留任，很多都是本科學曆，但對着社會的發展，現在輔導員沒有研究生及以上學曆恐怕很能勝任，不少人多輔導員又不擔心教學工作，工資肯定不高，怎麼會被高學曆人才争搶。

看到這名大學輔導員曬出的工資單，衆多網友瞬間沉默了，紛紛表示羨慕不已。曬出工資單的輔導員來自安徽省一所普通高校，入編已有三年，每月基本工資确實不算高，甚至遠不如一名高中教師，但從工資單上可以看到，輔導員有很多其他收入。各種補貼加起來比工資還要高，另外還有績效工資和年終獎，算來一年收入足有20多萬元。

大學輔導員同樣擁有寒暑假，周末雙休，各種法定節假日，這樣再看20多萬的年收入，大家還覺得少嗎。而這隻是安徽一所普通高校的輔導員，若是經濟發達城市的名校輔導員，收入隻會是更高。

所以即便這名輔導員是985碩士生，也不感覺屈才，畢竟就算這樣的學曆在企業打工，也不一定就比大學輔導員賺得多，還要承擔承擔工作不穩定的風險，工作難度和壓力也比大學輔導員大很多。

看到這名輔導員的工資單，不少網友恍然大悟，難怪現在許多名校博士生争先恐後應聘大學輔導員，除了收入不錯，工作穩定，大學輔導員還有許多優勢。

大家不要以為輔導員就是崗位終點，隻要學生在崗位上踏實肯幹，輔導員也有很大的晉升空間，很多高校的領導都是從輔導員做起，一步一個腳印，慢慢地成為院系領導，在此過程中，薪酬待遇都會得到提升。

輔導員的工作内容看着瑣碎，實則比企業崗位輕松很多，不用承擔過多的業績壓力，隻要處理好學生的日常事務，盡職盡責地對學生進行思想教育，幫助大學生樹立正确的三觀，處理好學生和任課教師之間的關系，隻要不出現突發情況，輔導員的工作都可以每天按部就班的完成。

現在高校輔導員的年齡與大學生年齡相仿，很容易跟大學生成為“朋友”，不少學生都把輔導員當成知心哥哥或者姐姐，一些心裡話都願意和輔導員分享，當輔導員幫助學生解決一個又一個問題後，内心會非常有滿足感和成就感。

按照現在許多大學招聘輔導員的條件來看，大學生的學曆基本要求學生研究生及以上學曆，若是名校的輔導員，則要求更高，至少是211、985大學的碩士生或者博士生。所以，想要成為大輔導員，大學生還是要專心提升學曆。

專業要求并不固定，可以是教育相關專業，也可以是法學等其他專業的大學生，但能力要求比較嚴格，比如表達能力、溝通組織能力等，這些最好能夠在簡曆中體現出來，學生可以介紹自己曾在學校組織參加過什麼活動，并且獲得過什麼獎項。

想要成為大學輔導員，大學生最好争取能夠入黨，因為大學輔導員基本都是黨員。學生符合這些條件後，就會參加高校組織的筆試和面試，這就要看學生個人的知識掌握情況和臨場表現了，建議大學生提前做準備，針對筆試好好複習。

大學輔導員是一個很好職業崗位，擁有編制工作穩定，收入也很可觀，但與之相應的招聘要求也非常高，想要成為輔導員的畢業生，要提前做好心理準備，同時肩負起教師和行政人員的責任。

今日話題：你眼中的大學輔導員是什麼樣的？

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