有網友提問:400萬現金,一份事業編制工作,40歲的你會怎麼選?
真要有這種好事輪到頭上,擱在北上廣深、南方和東部沿海發達地區,可能還要琢磨一陣子,算算利弊。擱在中西部地區,不用猶豫,立馬辭職回家,一秒不帶猶豫的。
40歲的事業編制,能夠到手的工資不多,即便是公務員也高不到哪裡去。比如,筆者所在的中西部省份三線城市,财政收入主要靠賣地,沒有太多的工業和企業支撐,經濟數據比較慘淡。40歲事業編,副高級職稱一年工資收入大概在12萬左右,算上雙邊公積金能達到13萬多。機關一個正科實職公務員,調标之後目前全年下來工資在11萬左右,加上雙邊公積金能達到12萬多。400萬現金,意味着一個人從上班就享受正科級工資,要幹33年,從副高幹起也要31年之多。現在能一步到位給400萬現金,相信多數人不會糾結于一個個區區的編制的。
客觀地講,編制代表着穩定,代表着有國家當後盾,代表着即便遇到疫情也不用擔心發不下來工資。不過,穩定是建立在一個前提的基礎上,也就是有錢自然就會穩定。沒錢又何談什麼穩定呢?400萬現金一步到位,随随便便都可以産生價值,比如全部存進銀行的定期,或者購買當下類似支付寶一樣比較靈活的基金。按照7日年化利率2.5%來計算,一年保守10萬利息,平均到每個月8000多,單就利息都追上在職人員工資水準了,等于是躺在家裡數鈔票,這感覺你想想。
回過頭來看看事業編和公務員,每天上下班都得打鉚。公務員工作更是忙得昏天暗地的,還時不時地因為疫情防控、營商環境、績效考核、安全生産等工作被提溜提溜,嚴重的檔案裡還得背個處分,找誰說理去?事業編也好不到哪去,作為公益屬性單位,職能就是為社會發展和人民群衆提供公益服務,雖然不至于像公務員那樣忙碌和壓力山大,但是工作中不可避免地要被人指揮,被約束、被管理,無論是管理、專技還是工勤崗位,想要獲得更高的工資,就必須付出更加艱辛的努力,提高各自崗位等級才可以,而這其中也免不了看人臉色、仰人鼻息。
實事求是地講,真要有400萬放在面前,但凡智商在線的人,經過社會的千錘百煉,都會認真地算好這筆經濟賬。體制内的穩定帶着一定的約束,畢竟端人碗受人管,說話辦事還是要挑挑擇擇,服從配合才能在體制内呆長久。而要一個拿着400萬的人,就不會顧忌那麼多了,那時候活得可能更像自己了,不需要看人下菜,自由多了,有錢了誰又會在乎編制呢?看看現在社會上體制内千方百計招商引資,不都是有編制的人給無編制的人說好話、提供政策和便利,以求取得對方的投資、建廠,拉動就業、增加稅收嗎。
說了這麼多,在當下,掙錢、努力富裕起來仍然是大家的共同目标和主基調。不過,就想知道,錢從哪裡領?
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