5月10日，成都高新區舉行2022“蓉漂人才日”高新分會場暨“建圈強鍊人才賦能”産業人才創新發展大會。

會上，成都高新區宣布成立西部“獵頭谷”、推出第二批“百萬年薪”榜

，以培育獵頭機構吸引高端人才；推出第二批企業博士後站點招才榜、全國首創“個人申報、企業評價、政府采信”職稱開放融通評價舉措，鼓勵企業自主培育人才、創新人才評價機制。

大會現場

打造獵頭谷

發布第二批百萬年薪榜單

為充分鍊接國際化引才及人才資源，會上，成都高新區宣布依托中國成都人力資源服務産業園（高新區），聚集獵頭行業代表企業組成中國西部獵頭谷行業聯盟。

首批獵頭谷成員單位包括銳仕方達、獵上網、新大瀚、萬普盛達等13家國内外知名獵頭機構。據了解，獵頭谷将堅持政府主導、市場化運作、企業參與、業界共治的工作機制，推動聚集一批高端獵頭機構及精英獵頭顧問，力争以“國際人才港、國際人才城”為核心産業載體，聚集不低于100家具有一定影響力、資源要素型獵頭企業，引進中高端核心技術、業務骨幹、管理人才等累計不低于3萬人次，搭建數字化和信息化獵頭平台。

為面向全球招才引智，當天大會現場還發布了第二批“百萬年薪”榜。

本次發布的崗位涉及芯片設計、集成電路、人工智能、金融、創新藥等20個産業鍊方向，包括研發類60個、管理類20個、銷售運營設計等職能類20個，其中高端架構師等管理研發類年薪最高達500萬。

校地企協同培育産業人才

發布第二批博士後站點招才需求榜單

當天，成都高新區推動電子科技大學、西南财經大學、成都中醫藥大學3所高校及中國民航局第二研究所、人瑞人才科技集團有限公司、成都先導藥物開發有限公司3家企業博士後站點在鞏固原有合作基礎上，深化在博士後聯盟共建、聯合培養、供需對接等方面協同合作。

為推動企業自主培育人才，大會發布了“2022年成都高新區第二批次博士後招才”榜單。

據悉，本次榜單涉及10家企業站點、21個項目、28名進站博士的需求，研究方向涉及電子信息、生物醫藥、新經濟等主導産業領域。對于進入成都高新區企業博士後科研工作站從事科研工作的博士，經考核認定，将分兩次給予30萬元生活補貼。

此外，成都高新區面向戰略性新興産業頭部企業，試點職稱評價與企業人才評價開放融通，鼓勵企業積極探索新型人才評價方式，通過建立“個人申報、企業評價、政府采信、社會認可”的社會化評價機制，實現企業自主人才評價确定職務職級即可獲得對應職稱。

活動現場還舉行了職稱開放融通評價證書頒發儀式，首批共214名人員獲得相應職稱認定。

為深入貫徹就業優先政策，以高效能引才促進高質量就業，當天成都高新區和四川大學、西南交通大學、成都理工大學3家高等院校宣布啟動引才合作。成都高新區将聯手上述合作高校開展青年人才就業合作，開展大學生就業與産業需求精準匹配、專場招聘會擴容提質、創業帶動就業、博士後培養等多項合作。

此外，大會當天，成都高新區與中智四川經濟技術合作有限公司、上海外服（集團）有限公司、成都博彥軟件技術有限公司、成都服務貿易協會進行合作簽約，落地中智技術創新服務總部、外服集團戰略合作等一批項目。

成都商報-成都發布記者 | 彭祥萍

部分圖據成都發布資料圖

成都發布編輯 | 白小白 實習編輯 大橘

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