冬季欠薪整治行動方案?來源：中工網“你們一定要幫我們讨回公道”近日，義烏市勞動人事争議仲裁院裡來了一批公司員工經了解，受疫情等原因影響，兩家公司暫停經營，33名員工未能及時領到工資，我來為大家科普一下關于冬季欠薪整治行動方案?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

冬季欠薪整治行動方案

來源：中工網

“你們一定要幫我們讨回公道。”近日，義烏市勞動人事争議仲裁院裡來了一批公司員工。經了解，受疫情等原因影響，兩家公司暫停經營，33名員工未能及時領到工資。

了解情況後，義烏市勞動人事争議仲裁院在受理案件的第一時間啟動快速辦理程序，積極引導勞動者和企業達成和解。經過兩天的努力，仲裁院圓滿解決了此次勞動争議案件。“謝謝你們的付出，讓我們能夠安心過年。”員工們說。

據相關負責人表示，接下來，義烏市勞動人事争議仲裁院将進一步暢通農民工讨薪案件處理的綠色通道，進一步優化仲裁處理程序，力求做好新形勢下的農民工權益保障工作，維護廣大人民群衆切身利益。

嚴厲打擊欠薪違法行為

筆者從義烏市根治欠薪工作領導小組辦公室了解到，為遏制農民工工資拖欠事件的發生，義烏市人社局日前聯合相關部門開展2020年度根治欠薪冬季專項行動，時間将一直持續至2021年春節前。

據悉，此次行動以招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造行業為重點。其中，對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零”目标：今年發生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農民工工資案件，今年年底前全部清零；其他欠薪案件在2021年春節前動态清零。

此次專項行動将對根治欠薪法律法規政策的貫徹落實情況進行集中排查，從内容來看，主要包括“三個是否”：用人單位是否依法按時足額支付農民工工資；政府投資工程項目、國企項目及各類政府與社會資本合作項目審批管理、資金監管和工程款（人工費）是否按期足額撥付；工程建設領域是否落實農民工工資專用賬戶、施工總承包單位代發工資、農民工實名制管理、工資保證金存儲、維權信息公示等保障工資支付制度。

為嚴厲打擊違法行為，對專項行動期間查實的違法問題，相關部門将依法予以嚴懲，做到有案必查、違法必究，全面形成欠薪違法者“一處違法、處處受限”的懲治格局。如果企業有欠薪失信行為，法定代表人的信用等級、招标投标、履約擔保、融資貸款等多方面都将被嚴格限制。

實施“兩備案一承諾”制度

據義烏市勞動監察大隊相關負責人介紹，從往年檢查情況看，少數企業存在無故拖欠克扣工資、勞動合同簽訂不規範等問題。今年，義烏将進一步突出專項行動的針對性，加強鎮街、部門之間工作協調配合，強化工作合力，其中對欠薪多發的重點園區、行業和企業等加大監督檢查和“雙随機”抽查力度。同時，加強行業自治，特别是在工程建設領域，建設、交通、水務等行業主管部門将繼續推進工資支付監管平台應用，充分發揮施工企業勞資專管員作用，有效築牢根治欠薪的第一道防線。

為加強“小”“散”工程項目全過程監管，根治欠薪工作辦專門發出通知，決定在義烏建設領域實施“兩備案一承諾”制度。“兩備案一承諾”指的是用工信息備案、工資支付備案和工資結清承諾。該制度的實施範圍包括兩類：合同造價低于500萬元的工程項目；未辦理建設工程施工許可證的工程項目。

為推進建設領域“兩備案一承諾”制度的落地，義烏市根治欠薪工作領導小組要求各鎮街和國企平台公司明确工作分工和責任人，層層細化落實；建好“一項目一冊”管理台賬，強化勞動合同、花名冊、工資發放、人員進出場所等信息動态監管，及時督促工程項目按月足額支付工資。（通訊員王志堅）

據浙江工人日報報道

責任編輯：姚怡夢

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