5月11号上午，千呼萬喚的第七次全國人口普查的結果終于公布了。

簡要來說：總人口達14.1178億；年平均增長率0.53%，人口進入低增長狀态。

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在這次人口普查數據公布之前，就有人預測從2035年開始，中國人口将進入負增長，到世紀末人口數量将下滑至10億左右。

結合這次的普查數據，看起來有那麼點靠譜。

看上面這張圖，人口下滑的趨确實很明顯，這件事已經不是新聞了。

最近這些年，不斷有人痛心疾首：快放開生育，中國的人口紅利要消失了！

中國改革開放40年來能取得巨大的成就，人力紅利功不可沒。

攜程CEO、人口學家梁建章還建議給生孩子的家庭獎勵100萬，希望能快速扭轉人口增速慢甚至多年後負增長的趨勢。

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都在喊人口紅利消失，那麼，到底什麼是人口紅利？

百度百科是這麼解釋的

人口紅利，經濟學術語，是指一個國家的勞動年齡人口占總人口比重較大，撫養率比較低，為經濟發展創造了有利的人口條件，整個國家的經濟呈高儲蓄、高投資和高增長的局面。

這個詞彙是誰提出來的？經濟學家。

他們把人口衆多，勞動力供應充足，勞動力成本低廉說是人口紅利。本質上是把人當成了資源來看待，工人工資低，資本家就可以多賺點，這個詞彙本身就帶有一定的歧視色彩。

最近還有一個詞叫“工程師紅利”，這個詞聽起來也是讓人非常不舒服。工程師紅利和人口紅利一樣，都是普通人用自己的低收入為國家的工業化做貢獻。國家是發展了，但是蛋糕卻沒分給工程師多少，就應該如此嗎？

人口紅利這個詞，是站在老闆的視角來定義的。對于勞動者來說，人多并不是紅利，人多隻會内卷，讓大家變得無錢可賺，它是老闆的紅利。

人口紅利之前被濫用了，社會發展初期可以這麼玩，但是你不能隻讓馬兒跑，不給馬兒吃草吧？

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拷問一個靈魂的問題：

為啥明明人口在增長，但是紅利卻消失了？

表面的原因是勞動力價格上漲，國際競争力下降。老闆們為了賺錢，低端産業都開始轉移到東南亞那些國家了。

那為什麼勞動力價格會上漲呢？

因為就業機會多了，勞動者的選擇多了，就不用非要擠破頭去工廠上班了，工廠為了招人，自然就要提高工資，不然沒人願意幹。

富士康前些年有多火？看看今天的外賣騎手、快遞小哥和滴滴司機就知道了。

如果你現在問這些朋友，是否還願意回到原來的低端工廠流水線上工作？答案不言自明，大家已經用腳投票了。

人口紅利的消失，本質上是老闆們互相争人力資源，提供了更自由、收入更高的工作。大家都去做外賣，做快遞、跑閃送、開滴滴了，不需要坐班，也不用像機器人一樣流水線作業了。

老闆們相互競争，勞動者的待遇才能不斷地提升，這樣的紅利消失，對于普通人來說是壞事嗎？

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之前在網上看到一個故事，

有一個94年的小夥，高中畢業就不再念書了。幹過流水線工，後來送快遞，現在上門修手機。

他說他這輩子最不能想起的就是在東莞流水線的那三個月，人間地獄，每天累得半死，上個廁所還要看人臉色，不到時間還不讓去，吃的飯也不太好，住的地方旁邊就是廠房，廠房機器轟鳴，人休機器不休，他們照樣睡的死死的，三個月内他們一起來的都跑光了。

後來去送快遞，盡管快遞也苦，而且一開始沒經驗，賺不了幾個錢，不過離開工廠那段時間是他這輩子最輕松的一段時間，自由了太多，送快遞也忙，但是自由，不用一站十個小時，不用去廁所還要看人臉色，反正是再也不想回工廠。

送快遞的過程中不小心摔了一跤，擔心遲早被車撞，于是就去學修手機。修手機的過程中，慢慢積累了很多的客戶，就開始轉型做二手交易。在朋友圈收二手手機和電腦，尤其妹子用過的電子産品，把膜去了就跟新的一樣，能以九成新折價賣出去。現在有時候一個月能賺幾千塊，有時候運氣特别好能賺到兩三萬。

他說将來往哪發展自己也不知道，但是無論如何也不會去工廠了，賺得少倒是其次，完全沒自由和自尊，感覺在那裡呆的年頭長了就成廢人了，一開始以為是人肉電池，後來發現是牲口電池。現在盡管也談不上多有前途，但是有太多的自由支配時間，可以跟其他人聊，看看還能做點啥，反正總有事做。

上面這個小故事，不知道有多少人像他這樣想。但是我覺得他代表了很多人的觀點，受不了那些約束，從制造業逃離，再也不想回去。我理解這也是當下制造業的一個明顯困局，給年輕人加錢都不去，問題是工廠給的錢也不高。

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最近有一個很火的詞是“内卷”，還是因為競争太激烈，大家隻能從投入時間較勁，然後引發了“劇場效應”，所有人都變得越來越累，但是收入并沒有提升。

當競争變得低效，投入産出比降低，人口紅利消失，真的可怕嗎？

再回顧下上面的那張圖，就會發現人口即使下滑也是慢慢演進的，并不是突然就到來的事情。

國家大事自有決策者通盤考慮，但是站在普通人的角度，如果人口紅利的消失對于普通人來說是不再996，不再雞娃，你覺得是壞事嗎？

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