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面試被問離職原因怎麼回答

職場 更新时间:2024-08-10 19:12:04

這是一個跳槽幾乎必問的面試問題,雖然真實原因可能大家都心裡清楚,但要怎麼回答才能被面試官接受,提升我們的面試通過率呢?小編來給大家分享一些萬能答案和思路,助你順利拿offer~

面試被問離職原因怎麼回答(面試被問離職原因時)1


1、個人發展

希望找一份更有挑戰、個人能力提升更大的工作;

之前的公司規模有限,希望能到一個更大的平台,更好的鍛煉自己,更大程度的發揮自己的特長;

業務發展緩慢,晉升空間有限,希望通過跳槽來進行職級提升;

公司發展與個人規劃沖突,貴公司發展規劃與我更契合。

面試被問離職原因怎麼回答(面試被問離職原因時)2

2、客觀原因

之前的公司地址變遷,個人通勤困難;

受到政策環境等原因影響,公司經營不善,相關項目被取消;

因為一些家庭等客觀原因,需要換個城市發展;

拖欠工資,畢竟出來打工誰也不能為愛發電。

面試被問離職原因怎麼回答(面試被問離職原因時)3

1、踩雷答案

回答離職原因,一個很大的忌諱就「抱怨」。不論上一家公司有多少問題,在面試的時候盡量不提,面試官會擔心,如果把這個人進來後,一遇到什麼問題就到處亂說,豈不是自找麻煩,要适當的表達對前司的感謝與遺憾。還有對前同事或前領導的抱怨,也容易會被面試官懷疑處理人際關系問題的能力;

因為工作太多太累總加班等原因,如果你面試的公司也需要加班,容易引起面試官對抗壓能力的疑問;

切記不要胡編亂造,一追問就答不上來,非常影響面試官對你的信任感。

面試被問離職原因怎麼回答(面試被問離職原因時)4

對于這個問題,面試官無外乎想了解的是候選者是否能幹,是否具有穩定性。拿出真誠與熱情,表現出自己可以勝任崗位的能力,以及對行業工作的熱愛,面試一定能無往不利。

恰當且坦誠的回答,可以為你赢得這份offer~

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