大家應該知道，對于社保繳納滿15年，退休後能領取養老金，但是由于很多人年輕的時候，斷斷續續繳納，導緻退休的時候社保沒有繳滿，所以就選擇一次補繳，但是自2020年新規定發布之後，一次性補交幾乎不可能了。這種做法也是因為對于公衆公平，如果都可以一次性補繳社保，誰還按部就班的繳納社保呢，所以一次性補繳在逐步取消，這馬上到2022年了，社保新規定，退休後社保沒有繳滿15年，該怎麼處理呢？國家指出了4點出路。
1、可以去申請延遲退休
這種簡單來說，就是退休之後，社保沒繳滿，可以申請延遲退休，繼續在單位工作，然後單位給個繳納社保，也就相當于正常上班，但是随着年齡的提高，工作能力肯定比不上年輕人，而且長時間工作身體也受不了，所以一般規定延遲退休隻能延遲5年。如果個人正好差這幾年，條件允許，可以選擇這種方式處理。
2、按年補繳
簡單說就是正常退休，但是個人補繳社保直至繳滿15年，然後領取養老金。但是這一點就是雖然可以按年補，除了每年的繳費之外，還要繳納滞納金，一般是繳納千分之五，全部自己承擔。
3、可以轉交城鎮居民社保
就是說退休的時候，距離繳滿15年還有很長一段時間，這時候就建議繳納居民社保，因為差10年，補繳完成之後，個人歲數也很大的，比如60退休，交10年，70歲才能夠領導第一筆養老金，不劃算，而且滞納金社保費對于老年來說也是不小的開支，所以這時候可以轉交城鎮居民社保，可以一次性補齊，做到基本保障。當然居民社保肯定不如職工社保保障的多，所以一般不建議轉交這種操作。
4、退保退錢
這就是針對那些繳不滿，不想自己花錢繳納社保的人員，如果這時候退保的話，隻能退個人賬戶部分的費用，之前交的全白費不說，還不能享受基本福利保障。如果個人也沒有收入來源，全靠兒女，也是增加兒女負擔。所以也不建議。
一次性補繳逐步取消，所以還是積極繳納社保，不要斷交社保，等退休之後繳滿15年，也不會有補繳的情況出現了。如果真的需要補繳的話，以上4種方式能有幫助。
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