招工簡章

公司簡介：

我公司是政府招商扶貧項目，總部位于廣東東莞，在江西，陝西漢中，雲南昭通市，靖安新區，大關縣設有分廠，主要生産蘋果數據線，電腦周邊連接線，USB數據線，HDMI高清連接線等産品，現擴大生産，大關分公司急需招聘100名普工。

招工要求：

1. 16-45周歲之男女青年；

2. 小學文化程度以上，能吃苦耐勞，服從安排，無不良嗜好；

3. 身體健康無疾病，視力正常，無色盲；

4. 每月工作26天，每天工作10小時，法定節假日安排休息。

薪資待遇：

公司實施計件制，多勞多得，設有全勤獎，效率獎等各種獎項，免費提供午餐，員工綜合工資2200-3800元左右，未計件期間按每小時8元 各種獎項計算，進我公司工作可享受政府補貼（詳情依政府規定為準，請咨詢當地政府）。

另：公司招聘計件制臨時編線工人，不受上下班時間限制，按數算錢，達到外發條件的，可帶回家做。詳情請到工廠咨詢！

歡迎有志之士承包本廠外發業務！（為保護承包人的利益，每鄉鎮或居民委員會隻限一位合作人）

公司名稱：昭通立時技術有限公司大關分公司

公司地址：昭通市大關縣壽山鎮頤壽園1樓

附：關于大關立時電子生産一線員工保底工資及全勤獎制度的規定

一、保底目的

為規範公司工資管理，确定員工工資及工資發放、調整等有關事項，以建立公平、公正、合理的計件工資管理制度，充分發揮計件員工的積極性，實現公司的經營目标。現制定以下保底工資管理制度。

二、适用範圍：昭通市大關運營中心所有計件員工

三、保底工資的具體計算方式

保底工資為1800元，當月計件工資（實際所得）低于1800元時，按以下方式計算

保底實發工資=實際所得工資 崗位津貼 績效獎

當保底工資少于實算工資時以實算工資為實發工資

四、保底的相關約定

1、當月訂單不夠，工作量不足或停工停料、停電停工、放假的，當月薪資予以保底。

2、每月必須全勤（月出勤26天/10小時）（且服從上級工作安排的）予以保底。

3、不服從上級安排工作，違規操作的，不予保底。

4、訂單充足，工作懶散緻工資偏低的，老工位一個月後還無法提升者，或新工位兩個月後還無法提升者，不予保底。

5、破壞勞動紀律，擾亂工廠秩序的，不予保底。

6、故意損壞公共财産的，不予保底。

7、違反公司規章制度的（及有罰款紀律的），不予保底。

8、國家法定假3天以上（含三天）當月工資不予保底。

9、解釋權最終歸本公司所有。

五、全勤獎的具體計算方式

1、全勤獎金300元。

2、入職不滿一個月人員不享受全勤獎。

3、曠工人員不享受全勤獎。

4、每月出勤未滿26天而公司安排周日上班，不來上班又不請假者以曠工處理。

5、每月請假一次或者一天以内，扣除全勤獎100元；請假兩次或者一天以上兩天以内，扣除全勤獎300元；請假三次或者兩天以上，全勤獎300元全部扣除。

6、每月請長假7天以上（包含7天），或者每月請假累計7天者，工資順延到下個月發放。如果已申請離職人員請假，工資和離職日期按此規定順延。

本制度從9月1日正式實施

昭通立時技術有限公司

大關運營中心

來源：微壽山訂閱号

編輯：都市時報一點關注 張麗青

審核：祝小涵

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