上周，南都NDX實驗室曾發起“被公司要求發朋友圈，你能接受嗎？”的話題，受到網友關注。
在相關文章《被公司要求發朋友圈？近8成網友表示拒絕：分組領導可見了解一下》中，網友掀起讨論熱潮，并戲稱“一場朋友圈保衛戰正在上演”。
在職場上，朋友圈已經成為了一塊個人與公司之間你來我往的“博弈”之地。用得好的人表示，這是老闆了解“我”的最佳渠道，朋友圈裡的“我”既勤奮工作又上進生活，升職加薪指日可待。
而用不好的人，則是抓破腦筋，他們一怕個人号變成公司的“營銷号”，二怕領導“監視”朋友圈，順帶進行考評，這樣工作和私人生活的界限完全模糊，毫無個人空間可言。
當網友們讨論到朋友圈的難題時，有不少職場老鳥們都強烈安利了“分組可見”功能。
網友@我愛吃鴨胗 就表示隻要分組功能用得好，營造完美職場人設不是問題。但有不少深谙職場之道的老員工搖頭笑道，年輕人還是經曆的太少。
那麼，職場人朋友圈到底要怎麼發？是分組，屏蔽，還是開個工作号？老闆表示，你有張良計，我有過牆梯。這場老闆和員工之間的“圍剿”與“反圍剿”戰，你來我往，可謂精彩。
初階：
員工：我從不害怕老闆強迫我發朋友圈，因為隻有他看得見！
老闆：朋友圈截圖上交檢查了解一下！
中階：
員工：按要求發，發完我就删。
老闆：定期抽查，納入考評了解一下！
高階：
員工：樓上的，我覺得PS用得好更有用！
老闆：每條朋友圈前加序号了解一下。
……
除了被公司要求發各種朋友圈，還有一些偏重銷售業績的行業，更是要求員工統一更換頭像，并進行刷屏式營銷。
其中，汽車和房産類銷售、物流配送員，甚至民辦老師等，是網友在評論區反饋高發的“重災區”群體。
為了應對工作上的朋友圈要求，很多網友在評論區給出了“微信雙開、申請兩個微信”的解決辦法。從網友的建議來看，目前也就這個辦法較為可行。
關于如何打造職場朋友圈，有網友直言，如今工作和朋友圈已經無法徹底分割，那麼隻能盡量去遵循一些“潛規則”，讓自己少點踩雷。
比如網友@六元的飽飽 就認為職場朋友圈的第一法則就是不要在朋友圈散播負能量！不管工作有多苦多累，也不應該放在朋友圈吐槽。畢竟老闆希望看到是你的努力，但不包括努力背後的抱怨。
網友@劉波波 認為，朋友圈的新人不斷加，指不定哪天分組了這個、忘記了那個，屏蔽了這個、漏掉了那個，到頭來，落個自己尴尬，還得罪不少朋友。如果處理不好關系，不如不發算了。
采寫：南都記者 尤立川 實習生 宋寶兒
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