來源：【湛江日報-湛江新聞網】

黃計杏創新工作室團隊研發新産品。 通訊員 陳琴 攝

截至10月，中科煉化黃計杏創新工作室成功研發生産出16個聚烯烴新産品，超額完成了年度新産品開發計劃。

“EVA太陽能光伏料等新産品，為中科煉化挺進高端市場，提升品牌競争力創造了條件，實現了高水平科技自立自強。”工作室領銜人、“全國五一勞動獎章”獲得者黃計杏介紹說。

近年來，中科煉化重視發揮勞模示範引領作用，先後挂牌命名8個勞模創新工作室，持續将人才優勢轉化為創新優勢，為企業高質量發展集智賦能。

聚指成拳

攻克“卡脖子”難題

中科煉化加強頂層設計，開辟“綠色通道”，推動勞模創新工作室成果及時“孵化”，尹建明創新工作室就是這其中的典型代表。

尹建明是“闵恩澤青年科技人才獎”獲得者，他帶領團隊專挑“難啃的硬骨頭”攻關，所實施的汽輪機優化、燃料替代、雨水回用等項目，年可降本增效8393萬元。

針對低溫烘爐采用高含硫柴油烘爐，極易出現二氧化硫排放超标的問題，尹建明帶領團隊工作室開展技術攻關，大膽提出中國石化系統内首創的采用熱水烘爐取代常規油槍烘爐的方法，既減少了燃料消耗，又達到裝置節能降耗、安全環保生産的目的。

“近期我們還對CFB鍋爐進行改造，使煙風道振動值降低了80%，噪音值降低了20%。下一步，我們将繼續開展3台鍋爐的風帽改造，并申請專利。”談起獲得全國電力行業設備管理創新二等獎的成果，尹建明倍感驕傲。

精益生産

能效指标位居前列

在中科煉化，柴油加氫裝置是降本增效的“明星”。截至2022年9月，它創造出了在中國石化系統内45套同類裝置中綜合排名第一的“戰績”。這離不開該裝置所在的煉油二部巫進文創新工作室的“深耕細作”。工作室成員靈活調整原料結構，通過優化提高加熱爐效率，降低蒸汽用量，實現催柴配比同比下降8.09%，高壓蒸汽消耗同比下降230噸。

面對市場汽柴油需求大幅縮減、連續重整裝置長期低負荷運行的不利形勢，巫進文創新工作室勇于“吃螃蟹”，科學分析裝置超低負荷下運行的現狀和瓶頸，對裝置能耗進行深度優化，化被動為主動，今年6月份，該裝置綜合得分在總部同類裝置競賽中排名第一。

中科煉化将月度“對标提升”競賽作為檢驗各工作室工作成效的“試金石”，與勞模創新工作室的考評評價、提檔升級挂鈎，激活了創新創效“一池春水”，成果顯著。今年來，多套裝置在總部競賽中排名靠前。

“頭雁”領航

“1 N”打造核心團隊

中科煉化嚴格勞模創新工作室“七有”創建标準，完善團隊“準入”與激勵機制，搭建對内對外交流平台，增強工作室成員榮譽感、獲得感。在勞模“引領一方，帶動一批，影響一片”作用發揮下，各工作室已然成為創新的高地、人才的搖籃。

溫福創新工作室是中科煉化首批挂牌成立勞模創新工作室之一。成立以來，先後攻克石化重點源污水治理等8個項目，獲得中國石化及廣東省5項科技進步獎，為企業培養100多名人才，其中不乏高級工程師、高級技師等“高精尖”人才，涉及多個專業領域。

“讓‘一人之力’成為‘衆人之力’，把‘一人之智’變成‘衆人之智’，創新思維才能更活躍、創新路徑也會更開闊。”溫福坦言。

今年10月，該工作室在原有基礎上，在中科、東興兩個生産廠區同時挂牌，實現機關、基層、本部、分部創新團隊的縱橫貫通、創新成果的共創共享，進一步發揮集聚與輻射效應，帶動全員投身創新創效。

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