#頭條創作挑戰賽#

大學生就業形勢的嚴峻程度，在今年應該是達到了一個高點。首先，大學畢業生的人數再次突破新高，達到了1076萬。其次，因為疫情影響，經濟下挫，許多行業不景氣，裁員減薪的情況不斷出現。最後，畢業生們都想着找一份編制内或者國企的工作，而選擇在家備考。

這樣一來，許多大學畢業生高不成低不就，讀完了大學就成了啃老族，導緻大學生的就業率屢創新低，讓人簡直不能接受。

盡管許多高校都紛紛下場吆喝，向相關聯的企業發出呼籲，但是就業的形勢依然嚴峻，就是中國傳媒大學、華東政法大學的就業率也是慘淡。

教育部公布2022屆高校畢業生規模首次突破千萬大關，為1076萬人，同比增加167萬，去向落實率23.6%。這就意味着4人中有3人找不到工作。而那落實去向的23.6%裡，還包含有創業、靈活就業、考研、留學而落實去向的。

怎樣來解決大學畢業生就業率低的問題呢？除了大學，地方政府也在為大學生就業創造條件。有的地方政府給到自己區域創業的大學生發放創業扶持資金，開出許多優惠條件，以幫助大學生度過創業期的艱難，以解決大學生就業困難的問題。

盡管大學、政府和企事業單位都在盡力挖潛，但是面對如潮水般畢業的大學畢業生而言，還是有些不夠看。而有一個專家就提出了一個“兩全其美”的就業方案，并且他還直接發布在網絡上，讓網友們驚掉了下巴。

他提出了怎樣的一個就業方案呢？這位專家在社交平台上寫道：

2022年中國經濟的兩大難題，一個是千萬大學生就業困難，一個是中小企業經營困難。

我就想了一個辦法，可以解決這兩個問題。其實，很簡單，可以讓大學生付費上班，然後企業加強培訓，讓員工付費獲得的經驗物超所值。這樣，企業就有現金流渡過難關了，大學生也都就業了。

兩全其美。

付費上班，這真的是一個兩全其美的辦法——畢業生就業的問題解決了，中小企業資金流的問題和人員短缺的問題都沒有了。這樣一來，天下真的是“大同社會”了。

這恐怕隻是專家坐在家中和企業把盞言歡吧，家長和畢業生是不可能贊成的。道理很簡單，我孩子去你的企業上班，不但無償，還要我掏錢。這不就成了出錢出力又出人嗎？是不是有哪個家長吃飽了撐的，沒有事做呢？簡直就是開玩笑。

畢業生經驗欠缺是不假，是需要經過是實習來提高自己的能力，但是他也需要養活自己啊，況且就是畢業生實習也是有工資作為回報的。

因為每一個孩子的背後都有着一個家庭，他們的父母把他撫養長大，現在他們畢業了，有能力掙錢了，自己工作，還是需要他們往外掏錢，那麼他們什麼時候才能養家糊口，回報父母呢？

這位教授的腦袋必定是被驢踢了。要是他的孩子去給這些企業做工，他還往外掏錢，他會願意嗎？這些所謂的教師，就是那些何不食肉糜的屍位素餐者——拿着高薪，不想着正事，淨想着一些馊主意，不做一點正事兒，還自以為得計。這樣的人應該把他從他的位置上拉下來，讓他也去嘗一嘗民間的疾苦。

就像海南某大學的教授，花上幾年的時間去研究貧困山區的學生的家長有幾成願意孩子上職高。這不是很扯淡嗎？但是他還煞有其事地向外發布成果稱，這樣的家長有将近四成。那是被貧困逼的啊，隻要有點腦子的人都知道。這不是閑的蛋痛嗎？有這個研究經費，還不如實實在在地用這錢去幫助幾個貧困學生——這比什麼都強。

當下，大學生就業形勢嚴峻。這些所謂的專家們要是真的為大學畢業生着想，那就拿出一些實招。如果真的想不出來，也沒什麼，憋着不發聲，比這瞎逼逼都好——這也太給專家臉上抹黑了，不是？

親愛的讀者，對于專家為解決大學生就業，提議讓畢業生們付費上班這件事，你有什麼想要說的呢？歡迎大家留言，讨論。

【我是蝴蝶花雨話教育，專注教育時事和最新教育動态，喜歡用文字表達自己的所思所想。喜歡我的朋友，請關注我：蝴蝶花雨話教育】

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