杭州網 記者 鄭維維

杭州網訊 學區房價格高、擇校難、升學壓力大.......在眼下不少父母被孩子的教育問題困擾時,一所由宋衛平先生創辦的浙江安吉藍潤天使外國語實驗學校橫空出世，指出了未來教育的“新思路”。

近日，在錢塘江畔，“未來已來，教育何為”教育論壇暨浙江安吉藍潤天使外國語實驗學校創校發布會于在杭州洲際大酒店舉行，現場邀請了來自全國的教育專家，共同探讨“未來教育”。

十六年一貫制告别“擇校難”

明年9月開學

首先，我們來了解一下這所“新學校”。浙江安吉藍潤天使外國語實驗學校，簡稱藍潤天使學校，位于銀潤藍城·天使小鎮，坐落于安吉一片茂林修竹的天然氧吧裡，距離杭州40分鐘車程，抵達上海也不過100分鐘，旁邊就是網紅HelloKitty樂園。

這是宋衛平先生繼20年前打造綠城育華教育集團之後，再度出手精心打造的第一所藍城小鎮16年一貫的非營利性學校，民辦事業單位。

16年一貫制意味着什麼？它意味着一個孩子從2歲到18歲的教育過程在一所學校完成，家長再也不用苦惱“擇校”問題。

據悉，明年9月，這所天使學校的小學部和初中部，将正式開學。幼兒園和高中部将在2021年9月開學。采用小班化教學，每班約20-30人。

現在，學校開始接受小學一年級到初一年級的适齡兒童預報名，幼兒園和高中部将于2021年1月開始預報名。

學校第一産品是“好老師”

高薪全球招聘優秀教師

宋衛平先生說，學校的第一産品是好老師，有好老師才有好教育，有好教育才有好學生，有好學生才有人類社會的美好未來！

發布會上，藍潤天使外國語學校的老師們集體亮相，同時每人用一段演講展示了學校的育人理念和教育關懷。值得一提的是，學校校長由浙江省首批正高級教師、省春蠶獎獲得者，綠城育華教育集團副總、著名校長陳滬軍女士擔任。另外，有正高級教師兩名，浙江省特級教師兩名，浙江省教壇新秀一名，杭州市教壇新秀三名，省優畢業生一名。原濱河小學校長田燕芳，擔任藍潤天使小學部校長。

“學校的育人目标是‘A-N-G-E-L’，意思是高創造力、高合作力、高持久力、高表達力、高學習力。”陳滬軍說，要讓學生成為主動學習者，之前，教師先要成為主動研究者。為上好每一節課，全校每天第一節課都将是研究課，同備課組的一位老師上課，其餘老師聽完課，15分鐘微教研後再去上其餘各班級的課：“有了好老師，才有好教育；有了好教育，才有好學生，如何重視對教師的培育都不為過。”陳滬軍在采訪中說道。

發布會上，學校正式發布了《2019年度名優教師招聘計劃》，邀請全國乃至全球志同道合、緻力于未來教育研究的專家、教師加入。

在薪酬福利方面，對于優秀骨幹教師将提供40萬-80萬元不等的年薪，享受國家規定的五險一金等，年薪将與學費同比增加。

硬件條件和師資條件都這麼“硬核”，很多家長都會好奇這麼優質的一所學校學費會是多少呢？陳滬軍表示，學校是一所非營利性學校，學費的收取完全按照成本核算，目前評估一年學費7萬-10萬元（不包括住宿費、餐費等其他費用）。

未來已來，教育何為？

一份問卷調查留下的“思考”

未來教育到底該走向何處？學校創校團隊面向社會做了一份問卷調查，基于這次問卷，6位教育專家現場進行了“未來已來，教育何為”教育沙龍，就家長們最為關切的五個問題進行讨論。

調查問卷中有你覺得目前教育存在的最大痛點是什麼？你覺得未來人才的關鍵能力是什麼？你覺得未來什麼樣的考核方式比較合适？前期社會調查中有2000多位家長參與了調查。

根據前期調查報告顯示，面對應試教育的現狀，家長認同未來學校的考核方式需要在保留筆試的基礎上，進行拓展。實踐報告、演講、實驗操作，是家長呼聲最高的三種方式；家長提到最多的痛點是“教育額外支出過高”“送培訓班”和“劇場效應”。

家長提到最多的痛點是“教育額外支出過高”“送培訓班”和“劇場效應”，而藍潤天使學校“十六年學制”“私人定制課程”“家校分責共育”的設置，直擊這一痛點。

根據前期調查報告顯示，面對應試教育的現狀，家長認同未來學校的考核方式需要在保留筆試的基礎上，進行拓展。實踐報告、演講、實驗操作，是家長呼聲最高的三種方式。在藍潤天使學校，評價将成為引領學生前行的航标，記錄學生成長過程中點滴進步，給予孩子展現自我的舞台。在藍潤天使學校，創設導航式評價、聚焦過程性評價、重視表現性評價，融教、學、評三位一體，促進學生主動學習，培育高階能力；同時，引入大數據平台，借力智慧大腦，快速反饋，個性化關注，緻力于面向未來，培養主動學習者！

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