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建立互相信任的師生關系的重要性

圖文 更新时间:2025-01-09 21:46:02

因為學校工作需要,本學期我的分工調整了,面對新的工作崗位,多少有些不太适應。

仔細想來,整整一周,我的狀态隻能用“雞飛狗跳”四個字來形容。

不過想來也屬正常,當年我剛入職的時候,也曾經有過這樣的狀态,我現在的狀态,不過是多年前的重複而已。

所謂人生,本就是不斷循環的過程,不同的是,有人是螺旋式上升,有人一直在原地打轉,僅此而已。

很多時候,兜兜轉轉一大圈,我們就會發現,我們依舊在起點上。

我想,對我而言,在這個新的學期,最重要的事情,應該是處理好“六大關系”——

建立互相信任的師生關系的重要性(論六大關系)1

(圖轉網,如侵删)

“松”與“緊”

在大多數情況下,秋季學期都是四個半月,第二年的一月十幾号才會放假,完全能夠滿足我們的教學時間需要。

本以為今年也是這樣,可是那天無聊翻手機才發現,今年的12月31日就已經是農曆臘月初九了。

雖然校曆上安排的是二十周,但是減去臘月初九後面的兩個周,再減去開學準備和國慶放假的兩個周,本學期的有效教學時間,滿打滿算也隻有十六個周。

如果再遇上一些意外情況,能不能完成新課的教學任務都在未知之數,更别說組織複習了。

由此看來,面對新的學期,我首先該思考的,就是“松”與“緊”的問題——要利用有限的教學時間完成教學任務,就必須“先緊後松”,畢竟,前兩個月少有惡劣天氣,是學習的最好時機。到了本學期的後兩個月,教學效果就要差得多。

無論教學還是其他工作,我都必須拟定好計劃,然後按照計劃實施,才不會搞得自己手忙腳亂。

當然,我的計劃還必須留有機動時間,隻有這樣,就算遇到了緊急情況,我也能靈活處理。

建立互相信任的師生關系的重要性(論六大關系)2

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“減”與“增”

這兩年,教育上最熱門的話題就是“雙減”。

坦言之,剛實施“雙減”的時候,我是有些抵觸情緒的,雖然我很支持減輕家長的課外輔導負擔,但是對于減輕作業負擔這件事,我并不太支持。

雖然一直以來,我都反對重複無效甚至負效的作業,但是我不得不承認,這些年我的教學成績勉強還能看,刷題絕對起到了一定的作用。

現在實施“雙減”了,我以前的那一套肯定沒辦法再用了,後續的路該往哪裡走,我曾一度陷入了迷茫。

後來我漸漸明白,“雙減”并不隻是做減法,在“減”的同時,我們還要“增”——

課堂教學中,我們需要增加思維容量;作業布置上,我們需要增加多樣形式;備課過程中,我們深入學情調研;課後輔導裡,我們需要提高針對性……

隻有切實做好了這樣的“增”,才能切切實實地“減”。

所謂“濃縮的就是精華”,說的就是這個道理,但是如何去濃縮,就是我們最應該思考的問題。

建立互相信任的師生關系的重要性(論六大關系)3

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“長”與“短”

跟部分老師不同,我一直固執地認為讀書是需要天分的,

有的孩子在其他方面很聰明,但是在上學這件事上,他們的确不怎麼适合。

在目前的考核機制下,雖然學生成績不是衡量一個老師的唯一标準,但是我們不得不承認,如果學生成績不好,别人也不會認可我們的努力的。

所以,很多時候,我們都是“抓尖子,帶中間,甩尾巴”,對于那些學習能力不好的孩子,我們隻要求他們乖乖聽話就好。

這樣的做法,看似沒有問題,但是仔細想來,卻是最大的問題——

不必說這樣的做法,會對那些被我們忽略的孩子造成多大的傷害;也不必說失去存在感之後,他們又會搞出怎樣的事情;單單從學習成績上來說,一個班裡隻要出現了一個個位數,就會把班級均分拉低好多。

畢竟,決定水桶裝多少水的,永遠都是最短的那塊木闆。

隻有每個學生都有了進步,班級的成績才會真正提高。

隻是,這樣一來,我們需要思考的問題,就會更多一些。

建立互相信任的師生關系的重要性(論六大關系)4

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“教”與“學”

前些年,我思考更多的,是我該怎麼教。

為了“教得更好”,我買了很多的資料,讀了很多的教學案例,盡量讓自己把課講得更精彩一些。

有些時候,為了教給學生更多的東西,我還找别的老師要了很多課,正課講,自習講,就連本該留給學生背課文的早讀,都讓我拿來上課了。

理想很豐滿,現實很骨感,無論我的課講得多精彩,學生的成績始終都在原地踏步,甚至還出現了下滑的傾向。

現在想起來,那些年我實在是太“聰明”了一些,一個勁地想着自己怎麼教,卻忘了教的目的是為了學生學,如果學生學不會,我的“教”就是一個零。

簡而言之,“教”隻是手段,“學”才是目的。

以後的教學中,我需要把更多的精力放在學生的“學”上。

上課前,我要了解學生已經學會了什麼,找準最好的教學起點;上課時,我要關注學生“學”的狀态,及時調整我的教學策略;新課結束後,我需要得到及時反饋,為下一節的教學鋪路……

建立互相信任的師生關系的重要性(論六大關系)5

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“備”與“授”

多年前,在一位前輩的影響下,曾經關注過課堂預設與生成的關系。

隻是很可惜,還沒等我把相關理論學明白,我“三天打魚兩天曬網”的毛病又犯了,把注意力轉移到了别的地方,對于這個重要問題,也就缺少了真正的思考。

雖然,每次議課的時候,我都能圍繞着什麼預設呀,什麼生成呀,喋喋不休,但是對于預設與生成之間的最佳契合點,我依舊是一知半解,不甚了了。

這一點,集中表現在我的備課與授課上。

坦言之,因為個人能力不足的原因,我沒辦法像别人那樣浏覽一遍教材就能走進課堂,我每節課的備課時間,都在三個小時以上。

可是,很遺憾,雖然我在備課上花了大量精力,但是實際教學效果,卻始終不盡人意。

誠然,作為老教師,我能夠吸引住學生的注意力,讓學生始終跟着我的思維走,但是最近我卻發現,因為我幹預太多,學生反倒缺少了自己的思考。

之所以會這樣,是因為每次學生迸發思維火花時,都被我給活生生掐滅了。

忽然覺得,我應該在自己的預設中,增加一點留白,也許就能看見更美的風景。

建立互相信任的師生關系的重要性(論六大關系)6

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“行”與“思”

上周,X姐的一條朋友圈深深觸動了我——“年年爬起來教語文,年年不知道怎麼教語文。”之所以産生了共鳴,因為這也是我的困惑。

每學期開學的時候,面對熟悉的課文,我們卻總是迷惘,不知道從哪裡入手。

究其根源,是因為我們在教學這些課文的時候,雖然有過備課時的思索,卻沒有教學之後的思考,所以,文章講完了也就放下了。

在這一點上,我還不如我的學生,學生至少還能學習兩個生字新詞,但是我,卻什麼都沒留下。

“學而不思則罔,思而不學則殆”,聖人曾經這樣講過。

“一個教師寫一輩子教案不一定能成為名師,寫三年教學反思則可能成為名師”。葉瀾教授的這句話,更是被無數人當成了座右銘。

也許,我們曾經寫過“教學反思”,隻是這所謂的反思,要麼是為了完成任務,要麼是一時興起,缺少了實踐驗證的反思,永遠隻是紙面上空洞的文字,不會轉換為我們的教學行為,更沒辦法植入我們的理念。

所以,面對熟悉的老課文,我們依舊無法下爪,原因就在于此。

我想,不隻是我,大部分人在教學過程中,都要認真思考“行”與“思”的關系。

建立互相信任的師生關系的重要性(論六大關系)7

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才疏學淺,詞不達意。

我深知,我的這些思考,别說跟大咖相比,就連身邊的同事看來,也是不起眼的小事。

但是對我這個愚鈍的人而言,卻是頂頂重要的事情。

對我來說,能夠處理好這“六大關系”,就已經是了不起的進步了,至少能讓我距離自己的理想更近一些。

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