在男人一統江山的職場裡,打天下的媽媽要注意什麼,方能與男性、職場新鮮人同室操戈,并立于不敗之地?某國際大公司人力資源總經理黃先生給職場媽媽如下指點。
服飾優雅的職業媽媽,會給老闆和客戶的留下好印象,但不會起到決定性作用,而職業媽媽的言與行才是你被考察的主體。
在老闆眼中,職業媽媽的言行有7大忌諱:
(1)言行興趣化
職業媽媽可以不為了養家糊口,為了興趣所至出來工作,這使許多媽媽在擇業時所承受壓力要小一些。但實際的工作并不見得于你的興趣完全相符,如果符合你的興趣就幹得好,不符和興趣就幹得不好,會給老闆一種你的進取心比男性差得遠的感覺。不利于你的加薪和晉升。
(2)有媳婦熬成婆的想法
當小職員時不宜太被動,太富有同情心;但當上主管後,也不宜太冷酷無情,别太跋扈。中國媽媽的千年傳統是多年的媳婦熬成婆。小媳婦式和婆婆式的員工并不能給公司帶來效益,她隻能把同事關系弄得更複雜,老闆和同事都排斥這樣的女性。
(3)給人買弄迷人覺
職業媽媽是成熟的女性,自有女性的魅力。但辦公室是莊重的場所,不是自家客廳。如果穿的太暴露在同事眼前晃來晃去,或者說話經常強調自己是女性,會被别人認為是買弄迷人老闆看來,職場如戰場,憑能力和業績取勝,賣弄迷人麼用。
(4)自我滿足
職業媽媽獲得晉升的機會不少,關鍵是看你是否能充分發揮自己的才能。有許多女性就是在當了媽媽以後更勤奮,更努力而獲得晉升。當一個女秘書隻能打字,管理檔案是不夠的,還要學技術,當職員隻滿足現狀肯定是不行的,職業媽媽競争對象是更富有才華、更漂亮的新人,隻有多掌握幾門技術才能早些晉升。
(5)過多談論孩子及丈夫,把家庭生活痕迹帶到辦公室裡
雖然孩子是媽媽的心頭肉,但在上班的路上,職業媽媽就要完成角色的轉變。特别是有較小孩子的媽媽,身上常有孩子留下的痕迹。在辦公室裡,不要把孩子、丈夫挂在嘴邊。切忌将飲料紙杯、小食品長時間擺在桌上,沾上口紅的紙杯應用後就扔掉。
(6)感情用事,自尋尴尬
女性生完孩子後從業,心理和生理都有一個重新适應的過程,這個調試要靠自己完成。在辦公室裡特别不要感情用事、沖動,不要指望别人對你照顧,多加理解。無論受到多大委屈,也不要哭泣,否則,隻會給自己和别人帶來尴尬。
(7)來去匆匆,不知敬業和守時
職業媽媽在家是理财好手,在辦公室也應避免不必要的浪費。再寬容的老闆也不會喜歡上班遲到,下班匆匆忙忙不及時關空調、台燈和電腦的員工。
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