受疫情影響，全國各大高校都延遲開學，就連高考也延到了7月份。雖然高考延遲了，但是選志願可不能延後，越是對自己心儀的專業了解得更多，更方便家長和學生了解專業院校。

航空服務專業是許多孩子和家長都向往的專業，因為走進了航空院校的大門就将意味着能完成飛上藍天的夢想，這點可以說是許許多多家長讓孩子就讀航空院校的最大原因。在成都，怎麼去選擇一所能讓家長和孩子都放心的航空院校呢，跟着四川西南航空學院來看看吧！

看學院管理制度

要說到學院的整體管理，我們就得把它分為兩個方面。一個是教職員工的管理、一個是對在校生的管理。首先我們可以從招生老師和學校負責接待的老師那裡去了解學校的人才管理模式和評估教師的方法等，通過這些來分析學校的整體管理水平和管理的規範度，也就是說一所有實力的大學院校在對教職員工的整體管理上必然有自己的一套方式、方法。其次，四川西南航空學院認為，要通過這些老師和能接觸到的學生來了解學校對在校生采取的管理模式，很多大專院校的學生抱怨學校拿他們當小孩子管，天天有人督促他們按時上課、按時上自習、按時就寝等很不自由，沒有一點上大學無拘無束的感覺。其實作為職業大專院校這樣的管理是很有必要的，因為這個時段的孩子都個性很強，敢作敢為。如對他們采取松散的管理措施那很可能會導緻不可想象的後果。所以在選擇航空院校上也一定要注意，學校不但要對教職員工有這一套很好管理方法，更是要對在校生有着嚴格的管理制度和管理措施等。

看教師精神面貌

觀察航校的教職人員的精神狀态、言談舉止。這能反映出航校安全管理、财務狀況、教學理念的很多問題。教員在提倡你們背題庫而不是掌握紮實的理論基礎麼？機務人員證照不全、整日為柴米油鹽犯愁？簽派人員是否工作流于形式、一律放行？他們填寫各種日志是否完整、态度如何...

看該校就業情況

航空專業做為職業教育中的一個科目他吸引人的地方就是就業，如就業能力不強那各方面再好也無濟于事。所以請各位家長一定要注意你所選擇院校的推薦學生就業的實力是否夠強。那從哪方面去推敲一所學校的就業實力呢?首先要了解該學院的就業通路，所謂就業通路就是他們的就業渠道，是否和一些航空公司及用人單位保有良好的互利關系。好的員工誰的願意要，特别是在服務行業裡，不用自己培訓或少培訓就能上崗并能很快的投入工作和适應工作這是用人單位最希望的。因此院校和用人單位的良好互利關系是一個完美雙赢的結果，他不但能幫助學校的學生快速走向就業崗位還能幫助用人單位找到合适自己的人選。

四川西南航空職業學院是經四川省人民政府批準，國家教育部備案，納入國家招生計劃的全日制航空高職院校。學院位于四川省成都市金堂大學城，占地近1000畝，總投資近23億元，2013年被評為國家級AAA旅遊景區，以"人文、科技、夢幻、經典"為建校理念，力求打造一所英倫經典的百年名校。

學院實訓中心總投資3億元，各類實訓設施設備總價值達1億元，具備學生培訓、區域航空院校集中實訓、民航單位入職員工初訓、在職員工複訓、社會體驗、旅遊觀光六大功能。各類實訓設施設備總值達一億元，可滿足各類民航崗位的實訓需求，耗資五千餘萬打造了先進完善的空乘實訓中心，包括定艙、動艙、水上訓練中心，空客和波音等多種機型設備，設施先進，配置齊全，所有設備均通過了中國民用航空局指定的第三方中國民航科技術研究院的評審，具備了為航空公司提供乘務培訓的資質。2017年初，學院成為中國民用航空局公安局的備案的航空安全員訓練機構。

學院與國内外數百家民航單位建立了緊密合作關系，為學生開辟了廣闊的就業渠道，畢業生就業于國際國内航空公司和民航機場，涵蓋飛行、乘務、空保、機務維修、安檢、貴賓服務、值機等各類民航崗位，畢業生就業率保持在96%以上。

來西航，圓你一回航天夢！

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