曾經的我，和班上其他充滿朝氣、活力滿滿的同學一樣，對公務員、老師這種需要一天又一天重複過着相似的生活不屑于顧，紛紛想着要湧入計算機領域或自己開公司，實現自己的人生價值。

年輕氣盛的我們都選擇了從國企辭職

十多年前的計算機領域可不像現在這麼火爆、高薪，所以，當時有不少計算機的學生學着隔壁的通信、電子專業學生，在畢業之際“迫于生計”選擇進入國企。

其實，大家不是覺得國企不好，而是一個個都還熱血沸騰，認為國企工資太低了，這麼下去怎麼買房、結婚、成家立業都是問題。而且，當代年輕人普遍追求詩與遠方，有較大自身抱負。

十年磨人心，青春真的沒有那麼多時間去試錯

十年後，曾經充滿抱負的我們，早就被歲月打磨成了另外的樣子。以前覺得，人生的路這麼多，不多試幾條怎麼知道自己最适合哪條。現在卻認為，後悔當初沒有認準一條死路堅持走下去，如今即便沒選擇體制内，卻依舊買不起房。

倒也不是說國企就一定比私企好，當初離開國企的人當中，也有創業成功實現階級跨越的，但太少了，我自诩沒有這樣的能力。如今，自己努努力也可以在小城市買個房，但這種能力，那些選擇留在國企和考公的人也一樣有。

十年後，才明白私企與國企崗、公務員的不同

無論是十年前還是十年後，公務員和國企崗位依舊是那樣：一成不變，有假期有自己的時間，無須惶惶不可終日，擔心下個月就得換工作。身為三十多歲中年人的我們，承受不起幾個月沒工資、找工作的生活。

而當初留在國企、考公上岸成為公務員的那一批人，雖然過得平凡又普通，少數幾個還得和私企一樣瘋狂加班倍感壓力，但總體來說，卻是比在私企混的年輕很多。私企裡也有大老闆，但實在太少！

私企賭的是自身上限，而國企公務員談的是生存下限

在這個年代，隻要有手有腳、年齡不大、願意賺錢都不至于被餓死，但人們的抱負絕對不在“不被餓死”上面。年輕人的抱負，大多都是一種沒有方向的，屬于青春的熱情。而這個熱情，賭的就是未來收入的上限。

可賭桌上賭徒這麼多，誰都不敢保證自己必然是赢得那個。于是，就有人選擇退出賭桌，湧入那些保證自己生存能力下限的行業。而這部分選擇留在國企和考公的人，也不乏成為領導層乃至手握一定權力的體制内成功者。

圍牆外的人羨慕圍牆的穩定，圍牆裡的人卻也充滿無奈

十餘年後的同學聚會裡，已經三十大幾的大家，大多都很羨慕堅持在國企、考上公務員的老同學。畢竟，年齡越大壓力越大，收入的穩定幾乎成為了一種生活剛需。

但奇怪的是，感覺應該是意氣風發、活力滿滿的他們，精神狀态竟然也沒好到哪兒去，反而是一副無欲無求、找不到人生意義的“死樣子”。

身處國企和公務員崗位的人，也有自己的苦楚

我們剛剛提到，鐵飯碗崗位之外的人是，舍棄了生存下限的保障，以完成追求收入上限和财務自由的目标。而國企員工、公務員則是犧牲了可能的高收入，選擇生存下限的保障。

可是，即便有穩定相随，人們的欲望也是無窮的。穩定就意味着不變，不變的日子過久了，人眼裡的激情便被消磨了。很多體制内的人，雖然有一定可自由分配時間，但卻在每天幾乎相同的生活與工作中，如一潭死水毫無激情。

很多人會說：我難道還不了解我自己嗎？但事實卻是：你極有可能是最不了解你自己的人！有些人對自己的了解，僅來源于喜好乃至偏好，從來沒有系統地分析自己的性格、擅長、适合的領域。

比如，很多人明明不适合計算機對口領域，卻為了高薪告訴自己：幹久了不就喜歡了，這麼矯情幹嘛？久了之後，反而越幹越煩躁，轉行又因年齡到了難以轉，待在原崗位又因為沒有，足夠興趣而幹得很痛苦。

人如果不懂給自己制造不一樣的生活，無論身在私企還是國企都會過得很無趣。比如，我在上述提到的幾位混體制内的老同學，每天就是工作、刷手機、逗逗娃兒、睡覺，如此循環。

和他們這種平淡又毫無新意的生活相比，我另外一位同在體制内工作，高學曆的學姐生活卻豐富得多：奔三之際在生娃期間把教育學給學了，三年後拿了個非全碩士學曆。35歲時想出國旅遊，就提前學英語順便拿到雅思7.5分。

很多人為了追求穩定選擇體制内，結果四五年後後悔沒有幹私企賺大錢，遂辭職進私企。四五年後，又感慨于私企“不把人當人”的特質，重新發憤圖強再次考入體制内。結果，五六年後再次坐不住考慮是否辭職。

這種行為，就是典型的對自己沒有正确認知 沒有制定好生活規劃 自己過于躁動。對于大學生而言，滿腔熱情地選擇一個行業時，一定要問自己：此時的熱情到底是百折不撓的堅定信念，還是年輕氣盛的頭腦發熱？

總結：無論是在體制内還是在體制外，都有成功人士。但體制内不成功不會過不下去，體制外不成功到了一定年齡後，真的會感到如山一般的巨大壓力。可無論如何，我們都應保持對于生活的熱情，永遠在學新知識的路上！

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