文/艾小貝愛教育

北大碩士也是會有就業壓力的。

2022屆大學生畢業人數，創下了一個更高的記錄，因為這屆大學生的人數出現了更大程度的猛增，大學生的畢業人數直接從909萬一下突破了1000萬，中間沒有任何過程的環節。

當看到2022屆大學生畢業人數一下攀升到了1076萬，大家都是驚訝的，真的是沒有想到，

超出了對于大學生人數的預期。

一到畢業季的時候，大學生的畢業人數情況是大家所關心的，因為這會決定着這屆大學生所面臨的就業形勢有多麼的嚴峻。

大學生人數增長明顯，那大學生的就業難度自然就會更大了，更不容易去找到心儀的工作了，大學生就業期間，是不同學曆和不同層次院校的大學生來一起競争有限的崗位。

那大學生的學曆和畢業院校就變成了最為重要的敲門磚，如果從這方面來看的話，那取得最高學府北大學曆的大學生是不是就會比其他院校的畢業生就要更有優勢呢？

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一名北大碩士就業遇冷，原因好現實，金本銀碩銅博成985學曆鄙視鍊？

其實答案是不一樣的，并不是說隻要擁有北大學曆的每位大學生都能夠獲得讓大家羨慕的高薪工作，有一名北大碩士就業就出現了遇冷的情況。

趙同學就是一名擁有北大碩士學曆的畢業生，趙同學的目标是想進入到一家大型的國企，然後在校招期間就投遞了幾家相對心儀的國企。

趙同學本以為自己有北大碩士的學曆來作為敲門磚，所投遞出來的簡曆是每個都會有結果的，結果趙同學隻收到了一家企業的邀請。

經過面試環節後，趙同學覺得自己是沒有多大可能性，是進入不了下一個環節的，聽完HR和自己面試過程中的語氣和表現，趙同學覺得這份工作是壓根沒戲的。

而趙同學之所以沒有在衆多畢業生中脫穎而出，原因是好現實的，因為趙同學隻是有北大的碩士學曆，本科并不是在北大讀的。

那也就是說趙同學是因第一學曆沒有其他的畢業生優秀，而被刷下來了，趙同學高考的時候其目标是考取985名校的，但因發揮有些失常的原因。

趙同學就隻考上了一所211高校，在進入到大學之後，為了彌補高考時沒有考上985的目标，早早地就确定了要考研的計劃，然後為了可以順利考研上岸。

趙同學早早地就投入到了考研的準備中，經過趙同學長時間的充分準備，趙同學順利考上了北大的碩士，實現了自己的目标。

但畢業後找工作的時候，沒有想到就是有北大的碩士學曆，也是沒有其他本碩都是985名校的畢業生要更有競争力。

從趙同學的經曆可以看出，是有着金本銀碩銅博成985學曆鄙視鍊的既視感？

第一學曆是真的很重要，要不大學生的競争力會降低

大學生就業的時候，第一學曆是很重要的，要不大學生的競争力是會降低的，趙同學的經曆就是給其他的大學生提另一個醒，現實就是這樣。

用人單位在招錄畢業生的時候是會進行多方面的考量，除了會看大學生的最高學曆之外，還會看大學生的第一學曆。

之所以會這樣，和非第一學曆的以外的學曆會存在水分是有一定關系的，大學生的第一學曆好意味着其小學和中學都是優異的，學習能力被鍛煉出來了。

高中的時候對學生的綜合能力是一次重要的檢驗了，學生高中的時候不會學，隻是知道死學的類型，那學生最多隻能是考上一所還不錯的大學。

上不了好大學，高考對于每位學生都是起着獨木橋的作用，能從獨木橋上過來的進入到985名校的大學生應該都是不會差的，有水平的學生肯定會發揮出來。

學曆對于大學生是重要敲門磚，但沒必要過于卡第一學曆

就業期間，學曆對于大學生是一塊重要的敲門磚，但招錄單位在進行大學生的篩選時候沒必要過于卡第一學曆，大學生的最高學曆也是可以反映出專業能力和學習水平的。

如果大學生所取得的最高學曆含金量足夠高，那應該是不是對于大學生的第一學曆就沒有必要要求那麼高了，要不大學生的最高學曆意義就有所降低了。

筆者結語：

因為大學生的第一學曆是通過高考的海選獲得的，所以含金量是比最高學曆高一些，大學生在本科4年能接受到實打實四年的高層次的教育培養。

是比其他本科生站在了更高的起點上，而非第一學曆考取的碩士學曆是可以通過其他的渠道，而努力獲得的，但前提是需要大學生大學足夠努力。

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