導讀，協調好夢想與現實是非常重要的，這樣有助于你人生的定位和今後的發展。

　　導讀，協調好夢想與現實是非常重要的，這樣有助于你人生的定位和今後的發展。

　　青年人心理成熟的十條标準

　　最初的夢想

　　又怎會懂得，要多努力才走得到遠方;如果夢想不曾墜落懸崖千鈞一發，又怎會曉得，執著的人都有隐形翅膀。隻是，在現實大海面前，有的人執著着，有的人放棄了，而這一切與每個人的心态、機遇，以及對夢想的認識有關系。>>>常見青春期性心理有哪些表現？

　　受訪人，女，北京某高校2008年本科畢業生2008年7月，剛剛畢業的我立志要在北京紮根。然而，7個月後的今天，我卻将行李一點點地打包，托運回家。

　　昨晚，爸爸打電話告訴我，工作的事情已經沒問題了，我隻需要回家象征性地接受一次面試。電話裡，媽媽的興奮毫不掩飾：“今年找工作多難呀，有個鐵飯碗比什麼都強!”她口中那個“比什麼都強的鐵飯碗”就是爸爸的單位，一個到了下午就聊天看報，女人們會拿着毛衣到單位織的地方。去年我還心高氣傲，堅決要留在北京找工作，但是現在也不得不妥協了。

　　很後悔錯過了去年十月的那個機會。當時已經通過了一家公司的面試，而我卻嫌辦公環境不好，心想，年後的機會多着呢!沒料到，現實馬上就讓我啞口無言，直到年底系裡尚無一人簽約的情形讓競争更顯慘烈。本來工作目标就不那麼明确，現在更不知道自己要做什麼、能做什麼了。記得去年11月參加了北郵的一個招聘會，在足有幾百米長的隊伍中排了半天才遞上簡曆，招聘人員看了我一眼，馬上把簡曆扔了回來：“我們招的是會計，你的求職意向卻是文秘，完全不相符嘛!”我擡頭一看才發現，可不是嘛，招聘闆上寫得清清楚楚，我卻隻顧着擠進包圍圈，什麼都沒看。那一刻，臉紅得要命，很後悔自己的輕率和粗心。

　　後來，被逼急了的我也做過幾次“個性求職”，直接找到公司門上去推銷自己。不知是招聘單位已經厭煩了這種招數，還是我的運氣實在不佳，迎來的都是冷眼和拒絕。隻有一家公司有人接待了我，讓我在一張表格上填了簡曆。但是許久以後毫無動靜，有人爆料說，他們并不是真正招人，而是為了完成上面下達的任務，或者做人才庫的資料備份。我的心瞬間就冷了。>>>學生要學會緩解異性焦慮

　　一再遭受打擊的結果就是習得無助。慢慢的，連招聘會我都不想去了——去了也沒戲!而此時，爸媽告訴我，他們已經托關系在家鄉幫我找到了工作，讓我回去。我雖然萬分不舍心中的夢想，卻也隻能選擇回家的路。

　　小編簡評，說明理想并不成熟。因此，當出現挫折，或者受到其他引誘就很容易放棄。

　　受訪人，男，重慶某高校2007年碩士畢業生理想的起點決定着理想的高度——我相信這個說法。因此，當我立志成為一名企業管理者的時候，我就決定，一定要讓自己的第一份工作為實現理想打好基礎。

　　這兩年的就業形勢都不是很好，在我剛畢業的時候，很多同學不得不放棄最初的夢想，找了些文秘、銷售代表之類的工作。有人看我一根筋，甯肯挨餓也不遷就，于是勸我：“别以為學了工商管理再去做文秘就丢人，混個飯碗才是最現實的!”其實他們并不了解，我從來都沒覺得從底層做起是件丢臉的事，我隻是要找一個能夠讓我學習知識、積累經驗，并且慢慢實現理想的底層工作。于是，之後的一年多裡，我一邊求職，一邊看了很多管理方面的書，并且從中認識了茅侃侃、李想、丁磊、戴志康等一批年輕的管理者。他們成了我的精神動力，讓我那些偶爾冒出的動搖念頭，能夠及時被消滅。

　　2008年10月，金融危機初現端倪，就業情況也顯示出了不良趨勢。就在此時，我接到了荷蘭一家知名企業的面試通知，職位是中方總經理助理。當時我幾乎興奮到發瘋，但是等我來到面試現場，那興奮勁兒立馬就像洩了氣的皮球，癟了。同來面試的共有24人，大部分都是清華北大的研究生、博士生，還有好幾個海歸。我感覺自己勝算不大，但是為了自己的堅持，也必須拼上一把!

　　面試分為好幾個環節，有性格測試，有一分鐘自我介紹，還有當面評價小組成員。這些都是我猜到的，也練習了很多遍，自然得心應手。而從其他人的表現來看，也都是駕輕就熟。但是，最後一道題目讓所有人都吃了一驚，請依次排序。24個人被随機分成了四組，要求在20分鐘内得出一個一緻的結論。

　　大家開始了熱烈的讨論，每個人都急着陳述自己的理由，好像不壓倒别人就誓不罷休。時間很快流逝，15分鐘過去了，仍然沒有一個統一的論調。我在認真聽取了每個人的發言之後，說道：“我們這樣争下去肯定沒有結果，不如投票表決，每個人隻能支持一個，并且給出你的理由。”就這樣，統一意見很快形成，每個人都心服口服。>>>青春期男女生理變化、心理發展特點

　　我沒有想到，就是這樣簡單的一句話成了我最終被錄取的原因。看完小組讨論的錄像後，面試官這樣評價我，并且有大局意識，能夠在理解每個人的觀點後，想出一個簡單有效的方式讓意見得以統一。事實上，他并不知道，這些都不是我在學校裡學到的東西，而是這一年多來的面試經驗和讀到的管理學書籍教給我的。

　　以下是新浪教育頻道推出的調查問題及結果(截止2009年2月16日)，它向我們提出了幾個問題：⑴理想很重要，但是就業寒冬裡要不要堅持?怎樣堅持?⑵職業理想是否等于高薪、大公司?⑶當理想受挫，我們是否應該馬上放棄?>>>男生青春期衛生知識性心理調查

　　1。你是如何看待職業理想的?

　　A 必須有，而且應該堅持到實現為止(68。7%)

　　B 沒有，随波逐流，找到工作就不錯了(23。7%)

　　C 從來沒考慮過這個問題(7。6%)

　　2。你認為職業理想是什麼?

　　A 高薪、高職位、大公司(64。0%)

　　B 在某個行業裡做到頂尖水準(2。0%)

　　C 其他(14。0%)

　　3。如果有兩份工作供你選擇，一份你喜歡但薪水不高，你會選擇哪一個?

　　A 高薪的(45。1%)

　　B 自己喜歡的(43。4%)

　　C 都不選，再找一個喜歡且高薪的(11。5%)

　　4。如果你的職業理想在現實中受挫，你會?

　　A 放棄，受挫說明它不可行(60。2%)

　　B 堅持，也許下一次就成功了(31。3%)

　　C 不放棄但要調整(8。5%)

　　5。你認為堅持職業理想最大的障礙在于?

　　A 自己的意志，如果你想堅持誰也不能阻攔(41。5%)

　　B 社會原因，大家都追逐金錢，誰還提倡理想(40。6%)

　　C 家庭、愛情等其他原因(17。9%)

　　小編語，并且能夠不斷學習、總結經驗，讓自己更靠近它。機會垂青有準備的頭腦，在心态上和行動上都做好準備，才能實現職業理想。

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