“你周圍存在辦公室戀情嗎?”——調查顯示，近半數公司裡總有幾對的占了42.0%;不是很多的22.6%;沒太在意、也許有的比例是18.4%;而認為很普遍的也有16.95%。
在“你對辦公室戀情這種現象持何種态度”的問項中，認為這種現象不可避免，應該順其自然的将近半數，有49.3%;站中立立場，覺得是别人的事，和我沒什麼關系的15.3%;如果不是有第三者的問題，我很支持的有9.86%。同時，反對之聲占了近1/3,認為戀情會打破同事之間的平衡，不贊成的15.07%;覺得關系到自己的切身利益，希望周圍最好沒有這種情況的占6.3%;認為涉及到老闆時常常會出現不公平，堅決反對的有4.11%。
同時，數據還顯示，辦公室戀愛不僅無所不在，還已經花開兩邊，終成眷屬，修成正果從戀愛到結婚的比例有50.72%，最終分手的占49.32%。參與調查者中，兩性對上述選項的比例基本一緻，隻是在“希望有這種情況出現，但是沒有合适的人”的項目中，男性的比例是20.1%，而女性的比例略低，有17.8%，可見男性對此更感興趣。
調查顯示，感情涉及到老闆的比例并不高，絕大多數調查參與者表達了對于上下級的辦公室戀情的反感，認為大家會因此普遍喪失公平感的比例最高有24.1%。
有心理專家表示，應審慎對待辦公室戀情。這種事情在開始也許會使本來枯燥的朝九晚五變得可愛起來，但是距離産生美，時間一長，上班是同事，下班是同室，難免會審美疲勞;且在辦公室裡擡頭不見低頭見的，本來純粹的工作關系會因此變得複雜，萬一分道揚镳，以後合作溝通難免會難堪棘手起來。
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