勞務派遣和人力資源外包的區别?很多老闆搞不清楚,導緻獲取的發票不合規,票面稅點不明确,脫離真實的業務本質,因此埋下了被稽查和被判定為虛開發票的風險,現在小編就來說說關于勞務派遣和人力資源外包的區别?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
很多老闆搞不清楚,導緻獲取的發票不合規,票面稅點不明确,脫離真實的業務本質,因此埋下了被稽查和被判定為虛開發票的風險。
1、建築勞務是住建局的資質,勞務派遣和人力資源是人社局的許可,國發20217号文規定,2021年7月1号開始,全國全面取消建築施工的勞務資質審批制,改為備案制,是建築施工的勞務資質取消,而不是取消人力資源和勞務派遣的資質。
2、勞務派遣派的是人,勞務分包包的是活,人力資源外包包的是人力資源部門的職能。因此,追究到本質,勞務派遣是由勞務派遣公司給這些派遣人員繳納社保的。而勞務分包是由分包方去繳納社保的,人力資源外包是由用工單位繳納社保的。所以在開票分類上,勞務派遣是屬于現代服務、商務輔助服務、人力資源服務。人力資源外包是屬于現代服務、商務輔助服務裡面的經紀代理服務,勞務分包是屬于建築服務。
3、在稅率方面。勞務派遣和人力資源外包都可以選擇差額計稅開5%的票,也可以選擇一般計稅開6%的票,建築勞務分包可以選擇簡易計稅開3%的票,也可以選擇一般計稅開9%的票。
所以,不要覺得是個票都可以開,都可以要,重點是不要脫離業務真實的本質,要區分業務類型。
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