閑言碎語折磨我心 當事人，女，28歲，建築器材有限公司職員 認識他，是在公司為成立新部門組織的培訓班上。

　　閑言碎語折磨我心

　　當事人，女，28歲，建築器材有限公司職員

　　認識他，是在公司為成立新部門組織的培訓班上。培訓班結束，我和他也擦出了火花。為了避免被大家的閑話“澆滅”，“小火苗”隻能在暗中發展。午休時間逛馬路，我和他先偷偷約好地點，再一前一後分頭行動。如果遇到“突發險情”（在一個人迹罕至的地方忽然出現同事的身影），兩人立即“作鳥獸散”，要不是可以發“短消息”（直接打手機怕别人聽見），我們恐怕要失散一個中午。

　　但是，刻意制造的假象終歸騙不過同事“雪亮的眼睛”。因為我身材高挑，同事就會以身形高大的他來探我的口風：“你找男友，起碼得有他那個高度吧？”平時講起談戀愛的事情，大家也會仔細地看我們一眼。

　　不過我們對這些有足夠的思想準備，同事的“影射”讓我們走得更近了。

　　當所有的人都認定我倆的關系已經“鐵闆釘釘”時，部門卻要重新劃分了。主任一道“密令”，欽點他調離市場營銷部，前往生産管理部；市場部由他負責的客戶資源，主任卻意味深長地通通讓我“接管”。之後，我倆的薪水急劇變化，我上揚。這個變化讓我老感到别人在背後戳我的脊梁骨：“就是她，把自己的快樂建築在男朋友的痛苦之上。”

　　男友勸我跳槽，說是“一榮俱榮”難，“一損俱損”易。可在這個時候走人，我心有不甘！為了逃避閑話，我們思前想後便宣布結婚！可我們注定還要“夾緊尾巴做人”。辦喜酒時，我請了10個同事，他請了10個同事，結果就有人半真半假地說我：“你們結婚，半個公司的人都來了，這麼招搖啊。”

　　結婚後早上上班出門前，我的名片夾、化妝盒有時不小心會放在他的包裡。等到了辦公室想起來時，因為怕戴上“公私不分”的帽子，我們隻能各自走半層樓梯，在緊急通道裡一個“擦肩而過”，然後轉身、“歸位”。如果我迫不得已要到生産管理部，更是要“悄悄地走，正如我悄悄地來，揮揮手，不帶走一個眼神”。

　　該躲的躲了，可同事們想說的還是會說？？上班去晚了，會猜測你們“昨天晚上肯定太辛苦”；下班走早了，會打聽是妻子下廚做晚餐，還是丈夫埋單逛馬路；就連公司組織郊遊，他們也要作“總結性”發言：“你看，剛才領導跟我們談的都是公事，和你倆談的可都是私事啊。”

　　點評，其傳播速度簡直可以與光速相媲美，如果“夫妻派”不想被輿論淹死，那麼就必須想出一個理智的方法來處理。對于喜歡在背後說三道四的小人們，你們不用忍耐，假如一忍再忍，人家還會認為你們是“軟柿子”好欺負。所以，最好的辦法就是和這些人開誠布公地交談。首先，告訴他們，他們的行為對你們夫妻是一種傷害，你們不會聽之任之；其次，向他們曉以利害，指出繼續八卦下去所引起的嚴重後果；最後要用出色的工作成績改變别人的有色眼光，讓大家認識到“夫妻派”對公司利益隻有促進沒有壞處。

　　夫妻同心其利斷金

　　當事者，女，30歲，廣告公司設計總監

　　我一直堅信一句話：“夫妻同心，其利斷金。”可以說，我在工作上取得的成就都是因為老公的鼓勵和幫助。老公劉強是我的大學同學，畢業後他同我一起分配到一家國營小廠工作，由同班同學變成同廠同事，我們對彼此多了份親切感。在單位，老公工作挺敬業的，領導們對他寄予了很高的期望；而我則每天嘻嘻哈哈工作，不想過多和别人競争。

　　兩年後，外商的投資在家鄉急劇升溫，一起分來的幾位同事都先後辭職，去了外資企業。老公也勸我應該抓住好時光跳槽，不要把自己的專業和青春都荒廢在小廠裡。後來，老公也跳槽到一家外企，我工作的小廠因經營不善漸漸衰敗，這時我才猛然醒悟到如果再不跳槽，機會就一去不複返！

　　離開工廠後我沒有貪高，而是進了一家專做燈箱廣告的小公司。小公司的人員結構很簡單，不久，我便熟悉了從招攬業務到最後制作成品的全部工作流程，直至成為公司的得力幹将。然而，一年後，老公邀請我去他任職的公司應聘，那是一家4A級的跨國廣告公司，很有發展潛力。我被他說得心動了，為了謀求更好的工作環境，我果斷地跳進這家4A級的跨國廣告公司。

　　資曆尚淺的我在高手如雲的大公司内，隻能擔任公司低級電腦制作員。這期間老公以一個同事的身份給我許多幫助，每次我遇到不懂去問他，他都認真地回答并指導我，我變得更加依戀他、欣賞他。當我适應了環境，并憑借以前的工作經驗出色地完成任務後，我的表現引起了主管的注意，随即我被晉升到設計部工作。同時，我和老公在互幫互助中也變得越來越恩愛。

　　我和老公都喜歡坦蕩示人，我們在同一家公司工作，自然會有個别同事對我們的關系抱有異議，但我們一直沒有退卻、逃避。我們雙方始終互相幫助，每次工作上遇到煩惱就商量着解決，工作起來自然非常輕松，而我們老闆又是個隻看業績不徇私情的人，我和老公工作優秀，老闆也不在乎我們是“夫妻派”。今年7月份，我被提升為設計總監，老公也由于努力工作被獲準升職加薪。

　　點評，他們看中的是員工的才能與創意可以給事業帶來活力和效益，所以他們晉升和提薪的标準是員工的業績。而“夫妻派”正符合了老闆們的需求，其性質就像團隊的合作，可以時常一起研讨工作，加上彼此又很了解，懂得尊重和配合對方。

　　朝夕相處生活乏味

　　當事人，男，29歲，IT公司職員

　　以前未結婚時，常聽朋友說做辦公室裡的“夫妻派”是最沒趣的一件事，學習同一個文件；上班一起來，下班一起走；路上買菜，回家做飯。日子久了，連朋友和“敵人”慢慢地都不得不一樣了。當時我不以為然，還鼓足了勇氣往裡跳呢。

　　我們公司男多女少，我在制作部工作，與我同事的欣蕊是公司的“一枝花”，美麗、大方，第一眼看到她，我就決定追求，終于打敗了衆多追求者，我成功地與她結了婚。

　　我們的結合讓公司裡許多追求欣蕊的男士很懊惱，舉行婚禮時，雖然人人都去慶賀了，但之後，我們的一舉一動（在茶水間親昵，在走廊口吵架，冷戰時互不理睬），都成為他們茶餘飯後的最佳話題。甚至有男同事用電子郵件在公司内進行“實時報道”。最要命的是，一同度假回來，又會成為公司裡部分男性“三級笑話”的當然主角。我們覺得自己活像海洋公園裡表演的海獅，一舉一動都有人監視。海獅每次完成動作還有鮮魚獎勵，可我們呢？隻有一肚子氣。

　　不久，上司請我去辦公室進行了深談，大意是，但一旦産生了“夫妻派”，很多事情會變得複雜，原本要交給其中一個人的工作，往往會牽涉到另一人。即使在一個單位的不同部門，你也不再被認為是一個獨立的人，注定是某人的先生，是個利益共同體。而且，很難指望這會為你的事業錦上添花，雪上加霜的可能性反倒不小，她的朋友未必視你為朋友，她的“敵人”更不會成為你很親近的朋友，原因隻是他們不喜歡你的妻子，或者僅僅是和她有利害之争。

　　我心有不服，上司以前也曾追過我老婆，我還以為他為這件事耿耿于懷呢。不過，結婚半年之後，我和老婆真的體會到了夫妻一同工作的苦澀，因為我們都是同事，在工作中免不了因私害公或者因公害私，而且還容易把辦公室裡的事拿到卧室裡讨論，沒有不相互影響的；如果意見不一，就會吵到家裡來，那段日子我們既做不好同事，又做不好夫妻……

　　最重要的是，在家裡、辦公室裡，天天對着同一張臉，連新鮮感都沒了，生活變得無比乏味。我常常想，對方天天在眼前晃來晃去，恐怕還會影響到剛開始的新生活！

　　經過深思熟慮，我和老婆都辭了職，且各自均找到了新工作，雖然薪水不比從前，但我們生活得卻比以前快樂很多。

　　點評“夫妻派”來說，最大的困難就是朝夕相處的工作、生活，在終日低頭不見擡頭見的厮守中，婚姻很難保持新鮮感。在從前，男女互補，像齒輪一樣齧合着運行；但現代社會，男和女都必須是完整獨立的，隻有在完整基礎上的滲透性結合才能真正牢固。所以，“夫妻派”們要想解決這個問題，必須在職場中分離出來，當彼此都做着自己的工作時，婚姻這潭流水就不會因缺乏新鮮而枯竭。

　　員工辭職吾妻遭殃

　　當事人，男，34歲，房産公司銷售部經理

　　我是一家房産公司的銷售部經理，沁玲是這家房産公司的銷售主管，我們既是夫妻，又是上下級關系。其實，在進入公司之前我們就結婚了，為了造成不必要的麻煩，我們一直沒有挑明。

　　現在想來，也許是我們的掩飾方法太傻了（也就是我妻子）太蠢，副經理勸我給主管留點面子，我還會裝作連連歎息：“沒辦法，太笨了。”有時候，做主管的妻子想來加入我們的談話，我會馬上打斷她的話頭……

　　可後來還是露了馬腳。妻子憋不住，會時不時透點自己結婚的風聲，于是同事們就問她“那位”是誰，妻子害怕自己說漏嘴，就不予回答。後來在一次下班後，我讓妻子先走到車站，我從公司門口叫車，然後到車站接了妻子一道回家，沒想到這讓一位同事看到了……一連幾次，我們均被發現，後來公司裡的同事都知道我倆是夫妻。

　　雖然公司沒有明文規定同事之間不準談戀愛，但我們畢竟是上下級關系，結婚之後在一個公司，到底不太合适。因此，我們依然遮遮掩掩。公司裡的員工雖對我們的關系心知肚明，但卻不敢放在嘴上說。

　　那天雙休日，我呆在家裡沒去上班，妻子因為要處理一些家庭瑣事，便打電話到公司，說她會晚些到。于是她管的一名屬下和另外一個銷售員趁機外出（上班時間外出，違反了勞動紀律）。妻子知情後打電話請示我，我就要她按照公司規定，給予兩名員工扣薪水的處罰，妻子也照實去做了，誰知她的下屬不服氣，本來該下屬就有辭職意向，于是幹脆就遞上了辭呈。

　　由于這位下屬不久前曾為房産成交的功勞歸屬和我妻子發生争執，加上該下屬連續幾個月都是銷售冠軍，公司總經理對她的辭職一事很看重，親自打電話詢問該下屬的辭職原因，這位下屬說是因為得罪了我妻子，我一怒之下開除了她，而且還挑明了我和妻子的關系。

　　總經理為此找我談話，他問我是不是故意找那位下屬的麻煩，我堅決否認。可總經理表示他不允許公司有“夫妻派”出現，我和妻子必須有一人要放棄這份工作。

　　晚上回家，我将總經理的話告訴妻子，她很生氣。為了不影響我在公司裡的地位，妻子主動放棄了公司的高薪，屈尊到一家小公司任職，并學着從小職員做起。

　　點評，同事間暗地使絆子的情況不少，女性之間尤為明顯。男性們雖然會當場針鋒相對，互不相讓，可下班後，他們常常會一起去小酌一番或一起打場籃球。而許多女性則常常把個人的感受也牽涉其中，對發生的沖突耿耿于懷，好一段時間跟對方講話都覺得不自在。所以，辦公室裡的“夫妻派”要坦白表明雙方的特殊關系，不要因害怕遭遇麻煩而過分地掩飾，這樣才能避免被别人從背後插刀。另外，在工作中夫妻倆要學會就事論事，盡可能将個人情感與工作分開。

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