正午陽光出品的12集電視劇《我是餘歡水》正在網絡熱播。講述了男主角餘歡水，一個深陷中年危機的底層“社畜”，所經曆的一系列曲折離奇的人生際遇。

　　劇中的餘歡水在一家電纜銷售公司工作，他有一個同事、曾經也是他的徒弟，名叫吳安同。餘歡水在公司被人瞧不起，處境尴尬時，吳安同卻是風生水起，如魚得水。

　　劇中吳安同的人設非常令人反感，但不得不說，他是職場的赢家。他會帶給我們怎樣的職場思考和啟示呢？

　　奉行實用主義令人反感 一日為師，終生為父，尊師重道是我們傳統美德中非常重要的一條。然而吳安同在羽翼豐滿之後，已完全不把餘歡水這個師傅放在眼裡了。

　　由于工作業績一直墊底，餘歡水在公司非常落魄。吳安同在日常工作中極不尊重餘歡水，經常當衆揭其短、開其玩笑，讓餘歡水下不了台。

　　在上司考核業績時，餘歡水向業績很好的吳安同求助，吳安同竟對他說了一句冰冷刺骨的話“我不能養你一輩子啊”，這句話霎時讓人體會到了什麼叫人情冷暖、世态炎涼。

　　然而，當餘歡水被意外提拔、受到“重用”後，吳安同卻馬上換了一副嘴臉，主動到餘歡水辦公室向他低頭認錯，并表示忠心。

　　吳安同的前後轉變，生動形象地展示出了什麼是“用人朝前，不用人朝後”：當你有利用價值時，他滿臉堆笑，卑躬屈膝，一旦你沒有了利用價值了，就裝做不認識你一樣，看都不看你一眼。

　　對于吳安同這樣的人，我們内心是十分鄙夷不屑的，但是同時我們也會發現，在職場中，他們卻經常要風得風，要雨得雨。

　　适應職場生态的職場赢家 吳安同在公司業績出衆，深受上司的器重，即使發現他在工作期間打私人電話，上司也沒有追究。他可以輕易拿到公司送客戶的禮品，而同樣的事情，放到餘歡水身上卻困難重重。吳安同妥妥的就是一個職場赢家，之所以會有這種局面，其中道理并不難理解。

　　劇中有這樣一個情節，餘歡水提拔後，有一次他的父親來公司吵鬧着要錢，餘歡水不想出面，這時吳安同不僅及時的向餘歡水彙報了情況，還二話不說沖上去替餘歡水解決了麻煩。

　　傲下者多媚上，吳安同對無用之人驕橫無比，但對有用之人卻很是谄媚。試想，能這樣周到地想上司之所想，急上司之所急，為上司排憂解難的員工，能不受到器重嗎？

　　劇中雖然沒有具體的表現，但同樣可以想見，吳安同對待客戶時也是同樣的辦法，他不會在乎對方年齡比自已大還是小，職位比自己高還是低，他隻關注一件事：誰對他有用。

　　可以說他是見風使舵、人品差，也可以說他是能屈能伸、情商高；可以說他實用主義，沒有人情味，也可以說他是抓住了主要矛盾，不做無用功。但無論褒貶，都不得不說，吳安同很好地适應了職場生态，取得了成功。

　　摒棄其短，學其所長，笑傲職場 吳安同這樣的人能帶給我們怎樣的現實思考呢？他是一無是處，還是也有可取之處呢？

　　顯然，他傲下媚上的行為方式是不值得提倡、應該摒棄的。待人以誠，做人以真，真誠是人類社會永遠的共識，任何時候真誠都應是為人處世的根本。

　　當然，吳安同身上也有很多值得學習的地方。比如說能屈能伸，在職場上不少人都是剛直性子，一次不滿或一次矛盾就成了心中解不開的結，從此與對方老死不相往來。這樣很容易讓自己處于四面楚歌的境地。

　　多個朋友多條路，多個冤家多堵牆。能屈能伸，或者說心胸開闊一些，就會有很多通路；相反，就會有很多阻攔前行的牆。

　　再比如抓主要矛盾，每個人的精力都是有限的，如果分散使用，就成了“撒胡椒面“，聊閑天喝小酒來者不拒，看手機玩電腦沒有節制，最終隻能是一事無成。

　　所以，身處職場，應當把主要精力集中在重要的事情上，可以深耕自己的專業，可以研究自己的客戶，可以熟悉公司的産品，可以學習一些經典的案例等等，在思考實踐中不斷提高。

　　結語：身處職場之中，他山之石可以攻玉，見賢思齊，見不賢而自省，看到他人的短處，我們盡可能的去避免，看到他人的長處，我們努力去學習，就一定會讓自己得到成長和進步。

　　看到職場的“吳安同們”，不能因為其見風使舵，就一句“此人不足以交”就将其徹底否定；也不能見其職場得意，就一句“向能人學習”而全盤接受。隻有棄其所短，學其所長，才會讓我們最終笑傲職場。

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