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公務員任用的方式有哪些種類

知識 更新时间:2025-08-17 00:47:39

  公務員任用的方式的種類有以下四種:

  1、委任制:由任免機關在其任免權限範圍内,委派工作人員擔任一定職務的任用方式。一般做法是,由主管領導或領導機關根據規定的任職條件提出任職人選,經幹部人事部門考察,任免機關決定後正式任命。

  2、考任制:通過考試來選拔任用對象的任用方式。考試一般采取筆試、面試或其他方法,根據考試成績擇優确定任用人選。

  3、選任制:通過選舉的方式來确定任用對象。選任制比較适用于體現民意的工作人員的任用。我國公務員中的各級政府組成人員,均實行選任制,即由各級人民代表大會及其常委會選舉産生或決定任命。

  4、聘任制:由用人單位通過合同形式任用工作人員的任用方式。用人單位需與應聘人員簽訂合同,明确雙方的權利義務關系,被聘任人員按合同履行職責,并享受合同規定的各項待遇。

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