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沒有合同該怎麼證明勞動關系

知識 更新时间:2024-10-01 12:04:24

  用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:

  (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

  (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。

  (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。

  (四)考勤記錄。

  其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第三條規定,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一緻、誠實信用的原則。

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