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能力素質模型的定義

知識 更新时间:2025-08-28 04:10:28

  能力素質模型方法是從組織戰略發展的需要出發,以強化競争力,提高實際業績為目标的一種獨特的人力資源管理的思維方式、工作方法和操作流程。

  能力素質模型通常包括三類能力:通用能力、可轉移的能力、獨特的能力。通用能力是指适用于公司全體員工的工作勝任能力,它是公司企業文化的表現,是公司内對員工行為的要求,體現公司公認的行為方式;可轉移的能力是指在企業内多個角色都需要的技巧和能力,但重要程度和精通程度有所不同;獨特的能力指某個特定角色和工作所需要的特殊的技能,通常情況下,獨特的能力大多是針對崗位來設定的。

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