醉駕被判緩刑是否會丢工作,需要看用人單位是否解除勞動合同。
根據我國《勞動合同法》第三十九條規定,被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同。因為被判緩刑也屬于被依法追究刑事責任的,所以用人單位可以以此和勞動者解除勞動合同,但是如果公司願意繼續和勞動者維持用人關系也可以不解除勞動合同。
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