國企具有人事檔案的接收和管理權,所以國企有接收和管理檔案的權利和義務。便于準确了解員工的情況,便于檔案的完善與管理,便于及時、準确的記載員工的成長進步。檔案的作用。概括地講有兩個方面,一是憑證作用;二是參考作用。
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