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簡述組織目标的分類

知識 更新时间:2024-12-04 22:48:29

  常見組織目标分類:1、主要目标指那些直接關系到組織主要受益人群體的需求和願望的滿足的目标。2、次要目标指組織必須滿足各種各樣的次要受益人群體的需求和願望。3、長期目标指在比較長的時間内才能達成的目标,通常是一年或幾年後完成的目标。4、短期目标指組織短期内實現的目标,實現周期往往比較短。5、平衡性目标是有意識的做出了與組織的宏觀環境相适應的決策,這種目标的實施采取了一種适應性策略。6、改進性目标是指一種以改進工作和以更高效率完成計劃的願望為基礎的目标,這是社會組織在轉型社會時期較為常見的一種目标形式。7、顯目标指組織所建立的官方的、正規的目标。8、隐目标是組織在事實上所實際朝向的非官方目标。

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