方法如下:
1、首先提出“智”對人才的重要性,提問對方是否承認,而以智為主并非隻用智,這是容易被對手攻擊的地方,一定要站住腳。
2、強調智的重要而并非否定“體”的重要。一定要讓對方承認無智則無才,而無體可有才。
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