随着國家三胎政策的開放,各地對于相關配套措施也有所調整,其中大家最關心的就是獎勵津貼和産假延長,那麼浙江産假多少天2021年新規定是怎麼樣的?下面小編為大家帶來浙江産假多少天2021年新規定介紹,感興趣的小夥伴一起來看一下吧。
浙江産假多少天2021年新規定
根據新修改的《浙江省人口與計劃生育條例》的決定,規定延長産假。将原條例規定的婦女産假128天,修改為生育一孩的産假為158天,二孩三孩為188天。這也就是說,新婚夫婦生育一個小孩的,女職工可以享受158天的産假,若是後續還生二胎和三胎的産假還會更長,可以休188天,差不多有7個月的時間,還是比較有誘惑力的。下面土流小編還将帶來浙江新修訂的計生條例幾個關鍵點如下:
1.浙江人口計生條例新規一:取消再生育審批
對于再生育申請,國家相關計生部門表示:對大齡婦女申請材料應優先核實、批準。不過,從2021年開始,很多地區都取消了再生育審批。
2.浙江人口計生條例新規二:增設育兒假
規定子女在三周歲以内,父母雙方每年各享受10天的育兒假。
3.浙江人口計生條例新規三:生育不受限制
再婚夫妻再婚後可以再生育三孩,不再受其婚前生育情況的限制。同時,對再婚夫妻在婚前生育的子女不再進行合并計算,也就是說,再婚後還可以再生育三個子女。
4.浙江人口計生條例新規四:舉辦普惠性托育服務
《決定》明确,縣級以上人民政府應當将托育服務納入經濟社會發展相關規劃,科學規劃、布局普惠性托育服務機構,合理配置婦幼保健、嬰幼兒照護、兒童照料、學前和中小學教育等資源。
《決定》支持和鼓勵社會力量舉辦普惠性托育服務機構,引導社會力量依托社區開展多種形式的托育服務,滿足生育家庭的托育需求。
5.浙江人口計生條例新規五:獨生子女陪護假
獨生子女家庭自父母一方年滿六十周歲起,給予其子女每年五天獨生子女陪護父母假,陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。
以上就是浙江産假多少天2021年新規定介紹,希望對大家有所幫助。
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