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節假日屬于曠工嗎

知識 更新时间:2024-08-29 07:27:32

  節假日不屬于曠工,如果是在清明、勞動、端午、中秋、國慶、新年、春節法定節假日期間的,當然不屬于曠工;如果是在正常工作時間外,用人單位安排了加班,員工不來的也不算曠工。

  法律依據:

  《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條

  用人單位應當嚴格執行勞動定額标準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

  《中華人民共和國勞動法》第四十一條

  用人單位由于生産經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

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