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年終獎發放額度是多少

知識 更新时间:2025-02-08 14:20:27

  年終獎的發放額度,是企業自己根據情況調整。比如剛開始是占工資總額的5%-10%。當整個系統運行的比較有效、平穩時,可以加大額度,有些企業的獎金額度,比工資還要高,甚至達到工資的150%。

  法律依據:

  《關于工資總額組成的規定》第四條規定:工資總額由下列六個部分組成:

  (一)計時工資;

  (二)計件工資;

  (三)獎金;

  (四)津貼和補貼;

  (五)加班加點工資;

  (六)特殊情況下支付的工資。

  第七條規定:獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

  包括:

  (一)生産獎;

  (二)節約獎;

  (三)勞動競賽獎;

  (四)機關、事業單位的獎勵工資;

  (五)其他獎金。

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