tft每日頭條

 > 知識

 > 員工合同到期時處于三期如何處理

員工合同到期時處于三期如何處理

知識 更新时间:2024-11-22 14:06:50

  三期屬于勞動合同順延的法定事由,勞動合同的法定順延是勞動合同履行期限的變更,但如果雙方不能就勞動合同達成一緻,或者女職工拒絕續簽勞動合同,則用人單位還應當按照法律規定将原勞動合同延續至“三期”結束,而不能以懷孕女職工未續簽勞動合同為由終止或解除合同。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第四十五條規定,勞動合同期滿,女職工處于三期内的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved