員工返聘的意思是離退休人員的再次聘用,因為退休員工不屬于勞動部門管理,不能簽訂正式的勞動合同,離退休人員與用人單位發生争議,如果屬于勞動争議仲裁委員會受案範圍的,勞動争議仲裁委員會應予受理。
【法律依據】
根據《關于審理勞動争議案件适用法律若幹問題的解釋三》第7條,用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工争議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!