公司法人變更,原合同仍然有效,不需要重新簽訂合同,如果公司有變更,則工商局是有登記備案可以查閱的,無論是變更前變更後,雙方的權利義務關系不變。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
《勞動合同法》第二十九條規定,用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
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