培訓工作思路可以從以下幾個方面入手:1、培訓目的,也就是此次培訓需要達到什麼樣的目标;2、培訓内容,内容與自己或受訓人的需求是否是接近的,也就是說内容是不是受訓人想要的内容;3、培訓的結果,結果如何,如何去驗證的前期的目标。
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