來源：找法網

我們知道，随着生活水平的提高，很多夫妻結婚後都會選擇去度蜜月，因此會向公司申請放婚假。婚假是不是必須提前申請呢？沒領結婚證前申請婚假可以嗎？婚假在領證後多久會有效呢？現在就由找法網小編來一一為你解答吧。

一網友咨詢：我是公司的技術部門的高級程序員，是上一年剛剛升的級，于是非常忙碌。今年剛剛30歲，老人都說三十而立，家裡人替我的婚事着急，一直催着我結婚。我本來就有一個從大學開始談起的女朋友，她也老大不小了，當初我答應說要給一個很棒的婚禮給她。但是我現在打算跟她先領證，公司的事真的太多了，沒辦法請太長的假。我估計自己要忙好一會，所以想問問婚假在領證後多久失效呢？ 我擔心過了太長時間就不能申請婚假，該如何是好呢？

婚假的法定假期為三天，往往是領取結婚證後的短時間内向公司申請，那麼對于婚假的有效期，具體規定如下：

一、婚假的安排

達到法定婚齡(女20周歲，男22周歲)的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻現在不享受特殊假期；二婚者隻可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間内休完。

二、國家對婚假的有效期沒有強制限制，不過最好領取結婚證後盡快安排

勞動法并沒有婚假的有效期、申請方式和時間做出詳細的規定，因此不同單位可能會根據不同地方的經濟水平、公司效益或者民族習慣等做出對員工申請婚假的不同規定。但是總的來說，領證後申請婚假的有效期一般不會太長，可能是要求在半年或者一年内申請休婚假，否則将視員工自動放棄該項福利。結婚本是喜事一件，一般公司都不會因為為難員工。因此結婚之後一般是在較短的期限内就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便于單位有效管理，因此一般會規定在短期内即休假完。

三、關于申請婚假的小知識

很多單位都會制定出一個有效期限，但是無論是剛剛結婚，例如三個月前才領取結婚證，還是結婚一年多，婚假都必須要一次性休完，不能分開或者間隔休。另外，員工申請婚假是要以辦理了結婚登記手續為前提條件的，并不是口頭宣布結婚或者辦了婚宴即可。每一個員工知道或在員工入職時告知婚假安排這項員工守則的内容，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟用工單位單位協商解決或申請勞動仲裁。

有些員工在領證後依舊工作非常忙碌，許久都不将度蜜月、放婚假提上日程，因此導緻婚假失效都不清不楚，因此了解清楚婚假在領證後多久有效，有助于員工善用婚假、捍衛自己的婚姻幸福。

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