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廣百集團副董事長被查

生活 更新时间:2024-11-20 03:25:59

法制晚報·看法新聞(記者 周蔚)身為公司副總監卻“突然被解職”,遂向前東家提出勞動仲裁,仲裁裁定天津歐迪芬服裝銷售有限公司(下稱歐迪芬公司)支付李先生違法解除勞動合同賠償金70萬餘元。然而,歐迪芬公司不服,提起上訴。

廣百集團副董事長被查(今日開庭副總監)1

今日上午,該案在朝陽法院開庭審理。

歐迪芬公司訴稱,該裁決存在認定事實錯誤。此前,李先生不按分派的任務進行工作,給公司造成重大損失,存在嚴重違反公司規章制度的行為。因此,公司依法解除了和李先生的勞動關系。公司解除與李先生的勞動合同既有事實依據又符合法律規定,無需支付差額工資及賠償金。

李先生則表示,他于2000年3月入職上海歐迪芬内衣精品股份有限公司北京銷售分公司,2015年6月被安排入職天津歐迪芬北京分公司并與其簽訂無固定期限勞動合同,擔任渠道拓展中心北區拓展副總監一職,月均工資20875元。然而,2017年2月17日,歐迪芬公司在毫無預兆的情況下發出《員工辭退通知書》,要求他于規定日期前辦理離職手續。

“在未與我簽訂補償協議的前提下,公司就這樣單方與我解除勞動合同,我請求公司支付違法解除勞動合同賠償金709750元。”李先生稱。

庭審中,歐迪芬公司提供了一份人事通知,該通知顯示:因公司經營客觀情況發生重大變化,經公司研究決定,渠道拓展中心于2016年8月撤銷,原渠道拓展中心部門人員做相應調整,不同意公司調整新崗位的人員,公司将依法與其解除勞動合同。

李先生對這份證據表示不予認可。因歐迪芬公司不同意調解,該案未當庭宣判。

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