雖然說每年的夏季會多一份補貼，但是大家首先要清楚這個高溫補貼是有針對人群的，不是每一個人都會有的，那麼2023年高溫費發放标準是怎麼樣的呢？國家規定高溫費多少錢一個月？和小編一起來詳細了解一下吧。

　　2023年高溫費發放标準

　　衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：

　　1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生産特點和具體條件，在保證工作質量的同時，适當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生産，确保勞動者身體健康和生命安全。

　　2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

　　3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

　　4、高溫津貼的具體标準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的範圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。

　　國家規定高溫費多少錢一個月

　　根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 規定：勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

　　用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施将工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼标準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況适時調整。

　　高溫津貼标準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的标準發放津貼；

　　不能采取有效措施将室内工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标準發放。

　　能夠領取高溫津貼者 必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

　　室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含 33℃)以上室内工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施将工作場所溫 度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!