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績效考核主管工作主要負責什麼 日常工作有哪些

教育 更新时间:2024-08-15 20:19:10

  績效考核主管負責編制績效考核工作規劃、相應的績效考核發展目标和年度的績效考核工作計劃,并制定細化的季度、月度計劃。建立并維持公正有效的績效考核體系,并負責考核的實施、管理等。

  績效考核主管的工作内容有哪些

  1、建立、維護公司的員工培訓和績效考核管理體系;

  2、績效考核主管負責組織、指導各部門建立或調整目标考核制度;

  3、績效考核主管負責監督各部門考核制度的執行,協助解決考核過程中出現的争議問題;

  4、彙總考核結果,根據考核結果和考核标準,和公司領導管共同确定績效獎金;

  5、指導、監督部門主管進行績效面談,通過面談,找出差距和不足,制定績效改進計劃;

  6、績效考核主管負責整理、彙總、歸檔各類培訓績效考核工作資料,不斷完善績效考核制度更新;

  7、開展公司内部培訓績效考核需求調研,根據公司内部需求參與培訓計劃和績效考核的編制并組織實施。

  績效考核主管工作職責有哪些

  1、幫助綜合部經理建立完善公司車輛管理制度、衛生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度、倉庫管理制度;負責監督各項管理制度的執行落實情況,并負責考核;

  2、績效考核主管負責公司每日為總經理用車、副總經理用車以及各部門提供用車保障管理工作。

  3、績效考核主管負責公司衛生區域的劃分和衛生檢查考核工作。

  3、協助綜合部經理協調公司外部聯系,辦理各項證件及法律事務協調等工作;

  5、績效考核主管負責公司食堂管理工作。

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