公司惡意拖欠工資員工應該及時與公司财務部溝通協商解決工資問題,協商不成可以向法院提起訴訟,要求公司發放應有的勞動報酬。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定,工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。因此可以通過法律手段解決問題。
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