事業單位定員人員:企業人力資源管理的基礎,它為企業制定生産計劃和進行人事調配提供依據,有效防止企業在人員招聘方面的盲目性,促進企業不斷地改善勞動人事組織,克服機構臃腫,人浮于事,效率低下的現象,提高勞動生産率。
主要特征:
1、定編定員必須在企業生産規模一定的基礎上進行。
2、定編定員必須在企業生産産品發展方向已定的基礎上進行。
3、定編定員具有嚴格的時間性,即有一個發生、發展的過程。
4、定編定員必須具備一定條件。
原則:
1、以企業生産經營目标為中心、科學、合理地進行定編定員。
2、企業各類人員的比例關系要協調。
3、進行定員工作時,以專家為主,走專業化道路。
4、堅持科學性,保證員工正常休息時間。
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