3月6日,重慶一公司婦女節為女性職工放假6天,引起廣泛關注。
網傳文件顯示,該公司為全體女性職工連放6天假(3月7日至3月12日),并注明“女神,你們值得被寵愛。”同時,該公司也為男性職工安排了調班假期(3月7日至3月8日),讓男性職工可以回家帶孩子、陪老婆,陪媽媽和丈母娘。
“對,我們是有放假這個事情,從7号到12号。”随後,該公司一工作人員回應稱,情況屬實,公司去年也有此福利。“我們公司去年也放了假的,我們公司一直會在這些細節方面有一些體現。”
婦女節不放假有加班費嗎
2022年3月6日,重慶有一公司女生節給女員工連放6天假,該公司人事部門回應稱,公司男女比例為一比一左右,直營門店直接放假,門店可能根據門店實際情況調休放6天。并表示,此次此次休假為帶薪休假。
本周三3月8日是國際勞動婦女節,屬于法定的半天節假日。
對于不放假是否有加班費的問題,根據《關于部分公民放假有關工資問題的函(勞社廳[2000]18号)》規定,在部分公民放假的節日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。
如果該節日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付休息日的加班工資。
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