申請工傷鑒定期間可以随時辭職的,可以在工傷鑒定結果下來之後再向用人單位進行索賠,但是一般不建議辭職,因為在工傷鑒定期間單位是停薪留職的,即照常發放基本工資,但是如果辭職可要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金。但是辭職是不影響向單位或者是工傷保險基金進行索賠的。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
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