01

你有這種“慣性行為”嗎？

前兩天，和朋友聊天時，說到了這樣一個故事：

有一對年輕夫婦，他們剛有孩子時，自信地認為可以培養孩子上清華北大；

幼兒園畢業後，到了小學一二年級，這個目标變成了複旦上交浙大；

到三四年級就覺得上個中大華工就行了；

再到小學五六年級時，起碼還确保了上一個重本；

可是到初中開始很現實了---考上一個重點高中就不錯了；

到了高中，他們已經不敢再有目标了！

當然，這個故事可能有點誇張，但父母對培養孩子的信心為什麼會越來越差呢？

如果你總是有對孩子的培養目标在做減法的感覺，甚至感到沮喪，你很可能在教育上是一個用固定型思維模式思考的家長。

固定型思維父母會覺得人的才能是一成不變的，這讓人們時刻想證明自己的智力、個性和特征；他們會把發生的事當做衡量能力和價值的直接标尺。

在家庭教育上，不少父母會有這種固定的“慣性行為”。

就像很多家有初中生、高中生的家長會說：

“我文化程度不高，對教育學、心理學都不懂，對孩子現在學的東西更是忘記得一幹二淨，我根本就沒有能力去影響到我的小孩！”

其實不然，孩子在學校裡學習學科知識，而在家庭中，任務核心更多在于培養孩子的行為習慣等品質，沒文憑并不代表沒文化。

02

你是固定型思維父母還是成長型父母？

關于這一點，心理學家賀嶺峰老師在訪談中講了一段自己的親身經曆。

有一次，女兒數學考了59分，需要家長簽字。她不敢把成績單拿給媽媽看，就用手捂着成績，讓他簽字。

賀嶺峰知道女兒不敢把成績給自己看，但他沒有強硬地讓女兒把手拿開，而是很溫柔地跟女兒商量：

“這樣吧，爸爸保證，不管你的分數有多難看，我保證不說你。”

女兒慢慢拿開後，他看到卷子上赫然寫着59分。

起先，他有點驚訝和擔心，深吸一口氣後問女兒，“你們班這次成績最好的同學考了多少分？”

“100分。”

“有多少個100分？”

“好多個”。

聽完女兒的話，他強迫自己平靜下來，開始給女兒做客觀的分析：

1.考試分為兩種，平時的診斷性測驗隻是幫你查缺補漏，診斷出學習中的問題。

2.診斷出了41分的問題，你是這次考試中的最大受益者。

看完賀嶺峰老師的這段分享，父母們有沒有意識到問題在哪裡？

他沒有立刻直接去評判孩子，給孩子下定義甚至是催促責怪孩子，他也沒有覺得孩子也應該如此，反而想要幫助孩子分析原因。

這就是典型的成長型思維父母的做法。

成長型思維是指認為人的能力可以培養，雖然人的先天才能、資質、性格各有不同，但都可以通過努力和經曆改變。

我們可以思考一下：

你會給孩子下定義、貼标簽嗎？你會把責任歸咎于孩子嗎？你會覺得目前的狀況是孩子的問題嗎？

其實，教育孩子不在于學曆高低、知識是否淵博，而在于你看待問題的角度。

人作為個體，其實從一出生，就要開始具備解決問題的能力。

固定型思維父母和成長型思維的父母，最大的差别在于“就此停止”還是“更進一步”。

前者可能在遇到困難和挑戰時，更容易停留原地，有放棄的想法，找其他的原因和借口來證明不是自己的錯；而後者可能會把這次矛盾争執看作是拉近與家人關系的機會，更想改進學習和提升自己。

中國乒乓名将鄧亞萍在《圓桌派》裡提到過往，當初教練說過“沒有培養價值，不适合打球”。

而她的父親不相信這些，沒有太在乎，父親隻是用自己的嚴格标準來訓練孩子。

鄧亞萍也沒有覺得自己不行，反而更努力刻苦地訓練，用155cm的身高證明了“隻要我想，我就可以”。

在她多年的比賽中，她一直抱着成長型思維的态度訓練學習，相信努力就會有結果，連續拿到了14個世界冠軍，4枚奧運會金牌。

03

如何培養一個成長型思維的孩子？

斯坦福大學的德韋克教授在她的最新研究中指出：

一個人的思維模式決定了他的學業、婚戀、職場、交際等方面的能力和态度，而他的思維模式是由家庭教育決定的。

父母是孩子的第一任老師，也是孩子的思維模式的塑造者。

我們總是在第一時間對孩子的行為進行解讀、給出反應；而孩子們也在時刻解讀着父母的信息，并慢慢形成他們的思維模式。

那麼，我們要如何培養一個成長型思維的孩子？

家長都希望孩子自覺寫作業，自控力強，自律，有内驅力，勤奮上進好學……

其實，這些都是外在表現，是結果。

要想做到這些，需要有冰山下面的那些：

親子關系好、有較高的自我價值感、自我效能感、成長型思維模式、較多的經過堅持努力最後成功的體驗、基本能力比如閱讀能力、興趣和目标、生活中的樂趣和豐富的體驗……

這些都是成長型思維的孩子需要具備的品質，我們不要追求讓孩子做出什麼樣子，而是多想辦法積累上面這些。

那麼，結果是順其自然的。

想要培養這樣的孩子，我們也要學習如何成為一個成長型思維的父母，不去批判和教導，不過分地誇大孩子，給到孩子一個真正成長的空間，讓他活出最好的樣子。

看完這篇文章，你感覺自己是固定型思維的父母，還是成長型思維的父母，在留言區一起讨論一下吧！

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